Personalmanagement & Führung

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  • Ralf Spickermann
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    Ralf Spickermann    Premium Member   Group moderator   Xpert Ambassador
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    Sehr geehrte Community-Mitglieder,

    was macht ein Unternehmen erfolgreich? Ermöglicht wird der Unternehmenserfolg letztlich durch kompetente, leistungsfähige, leistungsbereite und richtig eingesetzte Mitarbeiter. Das macht in der Konsequenz ein professionelles Personalmanagement unersetzlich.
    Ich würde gerne mit Ihnen im Rahmen des „DGFP on Air“-Events am 14.09.2012, in der Zeit von 07.52 – 08.52 Uhr, im Rahmen eines Gruppen-Chats mit Ihnen darüber diskutieren, wie ein professionelles Personalmanagement aussehen kann.

    Als Experten habe ich Hendrik Leuschke, Geschäftsführer DGFP e.V., und Dr. Sascha Armutat, Leiter Forschung & Themen, DGFP e.V., zu diesem Chat eingeladen. Sie werden gerne Ihre Fragen beantworten.

    Dieser Beitrag wird als aus Ausgangspunkt für die Diskussion dienen! Weitere Tools werden nicht genutzt, Gebühren fallen nicht an. Kommen Sie für die Beteiligung an der Diskussion einfach am 14.09.2012 in diesen Diskussions-Raum und diskutieren Sie mit!

    Hinweise zur Teilnahme an der Diskussion erhalten Sie hier: http://bit.ly/Chat-Kurzanleitung

    Wie bei allen Diskussionen in dieser Gruppe geht es uns um die fachliche Diskussion. Werbung für kostenpflichtige Produkte und Dienstleistungen sind nicht gestattet und werden gelöscht.

    Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

    Freundliche Grüße
    Ralf Spickermann
    Deutsche Gesellschaft
    für Personalführung e.V.

    Zu diesem Thema wird am gleichen Tag zwischen 14.52 und 15.52 Uhr übrigens auch ein Webinar stattfinden! Informationen erhalten Sie auf der "DGFP on Air"-Veranstaltungsseite (http://bit.ly/DGFP-on-Air) sowie in dieser Gruppe

    Sie wollen mehr über das Professionalisierungsprogramm der DGFP erfahren? Informieren Sie sich in unser Portal: http://bit.ly/DGFP_Professionalisierung
    This post was modified on 30 Aug 2012 at 06:04 pm.
  • Ralf Spickermann
    Ralf Spickermann    Premium Member   Group moderator   Xpert Ambassador
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    Hallo Herr Leuschke, Hallo Herr Dr. Armutat,

    ich begrüße Sie herzlich zum ersten Chat an diesem DGFP on Air-Tag!
  • Hendrik Leuschke
    Hendrik Leuschke
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    Herzlich willkommen, schön dass Sie dabei sind, dies wird sicherlich eine spannende Premiere unseres ersten Events dieser Art, allen Teilnehmern wünsche ich dabei ganz viel Spaß.

    Wie bei all unseren Veranstaltungen freue ich mich ganz besonders über die Beteiligung der externen Experten, unserer Mitglieder und Freunde. Schön, dass Sie Ihre Perspektive und Ihr Know-how heute mit uns teilen.

    In diesem Sinne: Toi toi toi!
  • Gitta Reuss
  • Ralf Spickermann
    Ralf Spickermann    Premium Member   Group moderator   Xpert Ambassador
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    Hallo Herr Leuschke,

    bevor die Chat-Teilnehmer gleich ihre Fragen stellen und in die Diskussion einsteigen, habe ich einleitend eine Frage an Sie:

    Die DGFP versteht sich satzungsgemäß als eine Organisation, die das Personalmanagement in Praxis, Forschung und Lehre darin unterstützen möchte, professioneller zu werden.
  • Birgit Schiche
    Birgit Schiche    Premium Member
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  • Ralf Spickermann
    Ralf Spickermann    Premium Member   Group moderator   Xpert Ambassador
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    Wie unterstützt die DGFP ganz konkret bei der Professionalisierung des Personalmanagements?
  • Christoph Laube
    Christoph Laube    Premium Member
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  • Hendrik Leuschke
    Hendrik Leuschke
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    Die DGFP hat stets die Professionalität der Personalmanager vorangetrieben – Meilensteine sind unter anderem unser Referenzmodell für professionelles Personalmanagement und der Professionalisierungsindex PIX, die wir seit 2000 bis heute ständig weiterentwickeln.

    Begonnen haben unsere Bestrebungen um Qualität in der Personalarbeit im Grunde schon 1952 mit der Gründung der DGFP (damals noch unter dem Namen der Neue Betrieb) und mit unserer ersten Erfahrungsaustausch-Gruppe. Heute haben wir 120 solcher Kreise, in denen über 4.000 Personalmanager organisiert sind. Vorgänger des heutigen Professionalisierungsprogramms sind die ersten in den 60er-Jahren gestarteten A-Seminare, die wir permanent optimiert sehr erfolgreich über drei Jahrzehnte durchgeführt haben und denen ein dreigliedriges Ausbildungsmodell für verschiedene Professionalisierungsebenen zugrunde lag. Anfang der 70er wurde die DGFP-Akademie gegründet, die wiederum ab den 90er Jahren bis heute erheblich ausgebaut wurde. Unser räumlicher Einflussbereich betrifft das gesamte Bundesgebiet: Mit unseren sieben Standorten quer durch die Republik bieten wir für jede Region einen Anlaufpunkt.
 
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