🏗️ Recruiting im Bereich Blue Collar?
CRAFT - Eignungsdiagnostik für Deskless Worker
🛠️ Bei vielen Debatten - auch und gerade hier bei LinkedIn - gerät oft die riesige Zielgruppe der Deskless Worker, also der sog. Blue Collar Bereich - Marcel Rütten würde wahrscheinlich "Maloche" sagen - aus dem Blick.
Dabei - man muss es fast so sagen - "spielt hier inzwischen die Musik". Wenn Recruiting schwierig ist, dann meist genau hier.
Und trotz Fachkräftemangel "in den Gewerken" muss Recruiting hier auf Qualität achten. Hiring nach dem Motto "es ist egal, wen wir nehmen" funktioniert nicht. Auch im Deskless Work-Bereich kommt es auf Problemlösefähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Konzentrationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit etc. an. Fehlbesetzungen können nicht nur teuer, sondern im wahrsten Sinne lebensbedrohlich sein...
👷♂️Darum haben wir nun einen Eignungstest speziell für den Blue Collar-Bereich gebaut: CRAFT ist valide Diagnostik, kurz (unter 20 Minuten), mobiltauglich und sieht schick aus.
Möchtest du mehr über CRAFT erfahren? Über den folgenden Link findest du einen Artikel, der die Inhalte von CRAFT beschreibt. Natürlich stellen wir euch CRAFT auch sehr gern in einem persönlichen Gespräch vor! Und Ausprobieren geht natürlich auch... 🤗