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Warum Motivation verloren geht

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Auch die herausragendsten Mitarbeiter haben manchmal Schwierigkeiten, ihr Bestes zu geben. Die Forschung zeigt: Wer das ändern will, muss verstehen, was sie ausbremst.

Von Richard E. Clark, Bror Saxberg  

Motivation – das ist die Bereitschaft, seinen Job zu machen, indem man einfach loslegt, statt Dinge immer weiter aufzuschieben, trotz Ablenkungen bei der Sache bleibt und so viel geistige Anstrengung investiert, dass man letztlich erfolgreich ist. Die Frage, wie motiviert ein Team ist, bestimmt über 40 Prozent seines Erfolgs in gemeinsamen Projekten.

Dennoch wissen Manager oft nicht, wie sie unmotivierte Mitarbeiter beflügeln können. Unsere Metaanalyse von Studien zum Thema Motivation ("Engineering Motivat

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