Erste Berufserfahrungen: Der Einstieg als Praktikant oder Trainee
Man kann Erfahrungen sammeln, an Projekten mitwirken und schließlich einen Fuß in die Tür des Unternehmens bekommen: Praktika oder Traineeprogramme sind häufig die Eintrittskarte in den ersten Job. Allerdings müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein, damit Sie tatsächlich profitieren.
Unterschied zwischen Praktikum und Trainee-Stelle
Als Praktikant habe Sie die Möglichkeit, eine gewisse Zeit lang in einen Job hineinzuschnuppern. Sie lernen die Abläufe kennen und dürfen eigene kleine Aufgaben wahrnehmen. Einen geregelten Anspruch auf ein Gehalt haben Sie während eines Praktikums nicht.
Als Trainee haben Sie meist einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen, der auf zwölf bis 24 Monate befristet ist. In dieser Zeit durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und werden dort für eine bestimmte Tätigkeit ausgebildet. Ziel ist es zumeist, Trainees auf eine Arbeit als Führungskraft vorzubereiten. Vielfach übernehmen Sie während Ihrer Traineezeit darum auch eigene Projekte. Dazu erhalten Sie ein festes monatliches Gehalt, das je nach Branche stark variiert.
Hinschauen lohnt sich
Damit Sie von einem Praktikum profitieren, ist es wichtig, dass Sie während Ihrer Zeit im Unternehmen einen festen Ansprechpartner haben. Dieser beantwortet Ihre Fragen, macht Sie mit den verschiedenen Arbeitsabläufen vertraut und gewährt Ihnen wichtige Einblicke in den Job. Zudem müssen Ihre Tätigkeiten etwas mit dem von Ihnen angestrebten Beruf zu tun haben. Sind Sie lediglich für das Kaffeekochen abgestellt, profitieren Sie wenig von Ihrem Engagement.
Erkundigen Sie sich außerdem, ob Sie nach dem Ende Ihres Praktikums Anspruch auf ein Zeugnis haben. Dieses ist wichtig, damit Sie Ihre Erfahrungen in zukünftigen Bewerbungen belegen können.
Genau hinschauen lautet auch die Devise, wenn Sie als Trainee in den Beruf einsteigen wollen. Denn da der Begriff Traineeprogramm rechtlich nicht geschützt ist, sollten Sie selbst darauf achten, dass einige Voraussetzungen erfüllt sind:
- Das Trainee-Gehalt: Als Trainee wird Ihre Arbeitsleistung vom Unternehmen fest eingeplant. Sie sind in Projekte eingebunden und der Arbeitgeber profitiert von Ihren Leistungen. Die Bezahlung muss also angemessen sein. Sie sollte darum höchstens 20 Prozent unter dem Gehalt liegen, das für einen Berufseinsteiger in der jeweiligen Branche üblich ist. Vergleichen Sie bei Online-Gehaltsvergleichen - wie zu Beispiel Gehaltsindex.com - was üblich ist.
- Die Dauer des Trainee-Programms: Die Dauer eines Trainee-Programms liegt meist zwischen zwölf und 24 Monaten. Ist es wesentlich kürzer, sollten Sie beim Unternehmen nachhaken. Schließlich ist es kaum möglich, sich innerhalb weniger Monate einzuarbeiten und sogar an Projekten mitzuwirken.
- Ansprechpartner und Mentoren: Finden Sie heraus, ob es eine Person im Unternehmen gibt, die für Sie und Ihre Belange zuständig ist und Sie während Ihres Traineeprogramms begleitet. Idealerweise handelt es sich um einen Mentor. Einen erfahrenen Mitarbeiter also, der die Position bereits innehat, welche Sie interessiert und der Ihnen mit Tipps und Ratschlägen zur Seite steht.
- Der Blick in den Ablaufplan: Welche Stationen durchlaufen Sie wann? Zu welchem Zeitpunkt übernehmen Sie eigene Projekte? Wann findet ein erstes Zwischengespräch statt? Ein gutes Traineeprogramm bedarf eines konkreten Plans. Erkundigen Sie sich daher, ob das Unternehmen den zeitlichen Ablauf festgelegt hat.
Richtig bewerben für Praktikum und Trainee-Programm
Sind Sie auf der Suche nach einem Praktikumsplatz, macht eine Initiativbewerbung häufig Sinn. Wenden Sie sich dazu zunächst telefonisch an das für Sie interessante Unternehmen und fragen Sie nach, in welcher Form die Bewerbung erfolgen soll. Meist wird eine kurze schriftliche Bewerbung gewünscht, in der Sie Ihre Motivation für das Praktikum und Ihren bisherigen Werdegang zusammenfassen. Die Hürde ist dabei deutlich geringer als bei einer Bewerbung auf eine Trainee-Stelle. Achten Sie dennoch auf eine gute Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen – kostenlose Services, wie zum Beispiel Lebenslauf.com oder Anschreiben.com helfen dabei, die Unterlagen schnell und überzeugend zusammenzustellen.
Um eine Stelle als Trainee zu erhalten, müssen Sie hingegen bereits über nachvollziehbare Erfahrung verfügen. Häufig werden ein Hochschulabschluss und verschiedene Praktika vorausgesetzt. Eine schriftliche Bewerbung mit Zeugnissen sowie Nachweisen über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen ist meist obligatorisch. Zudem führen viele Unternehmen ein Assessmentcenter durch. Stellen Sie sich auf dieses Verfahren ein und bereiten Sie sich auf eine starke Konkurrenz vor.
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