Frauen und Karriere: „Wir brauchen mehr weibliche Vorbilder in der Arbeitswelt“

Im Coworking-Space nur für Frauen kann eine Kaffeepause auch mal 20 Minuten dauern. Wer jetzt aber denkt, hier wird nur gequatscht, liegt vollkommen falsch. „Bei uns lernen Frauen smartes Netzwerken, welches sie und ihre Projekte entscheidend weiterbringt“, erläutert CoWomen-Gründerin Hannah Dahl am Rande der „Hello Diversity!“-Konferenz in Berlin. Maximale Flexibilität, ein starker Austausch und der Glaube an die eigenen Möglichkeiten – losgelöst vom Thomas-Kreislauf – sollen Karrieregrenzen für Frauen vergessen machen. „Wir wollen hier die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten.“