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Frédéric Laloux: „Zehntausend Mitarbeiter lassen sich auch ohne Machthierarchie führen“

XING Talk unterwegs

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Er zählt zu den Vordenkern einer neuen Arbeitswelt. Sein Buch „Reinventing Organizations“ gilt als Standardwerk des modernen Managements. Dennoch hält sich Frédéric Laloux mit öffentlichen Auftritten zurück. Bei der New Work Experience von XING in der Hamburger Elbphilharmonie machte der Belgier eine Ausnahme – und erzählt im Interview unter anderem, wie hierarchiefreies Führen gelingen kann und warum New Work niemals eine Sache des „Müssens“ sein darf, sondern immer eine Sache des „Wollens“ sein muss.

Beitrag von Frédéric Laloux bei XING Klartext