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Worauf Recruiter bei Ihrem XING-Profil wirklich achten

Sie müssen nicht aktiv auf Jobsuche sein, um den nächsten Traumjob zu finden. Denn viele Arbeitgeber, Headhunter und Top-Recruiter nutzen Job-Netzwerke und Social Media-Kanäle, um nach geeigneten Talenten Ausschau zu halten. Da lohnt es sich, das XING-Profil auf dem neuesten Stand zu halten – und sich finden zu lassen. Wir zeigen Ihnen, worauf Headhunter bei der Kandidatensuche im Netz wirklich achten.

Aktualisieren Sie regelmäßig Ihr Profil! 

Ergänzen Sie neue berufliche Stationen und Schlüsselqualifikationen. Praktikumsstellen, die Sie vor 10 Jahren innehatten, oder abgelaufene Zertifikate können Sie dagegen getrost weglassen. Ein weiterer Punkt, auf den Recruiter zwar nicht unbedingt aktiv achten, der aber dennoch wichtig ist: Halten Sie Ihre Kontaktdaten aktuell, damit der Headhunter sich mit Ihnen in Verbindung setzen kann. 

Als XING ProJobs-Mitglied können Sie darüber hinaus in den Einstellungen erweiterte Angaben zu Projekten, Personal- und Budgetverantwortung, Erfolgen und Auszeichnungen hinterlegen. Nehmen Sie sich Zeit, Ihr Profil vollständig und genau auszufüllen. Das erhöht Ihre Chance, für eine passende Stelle von den mehr als 6.000 Top-Recruitern im XING Netzwerk gefunden zu werden. 

Sie sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job, aber offen für Angebote? Stellen Sie das in Ihrem Karrierebereich ein. So können Recruiter auf Sie aufmerksam werden und Sie auf passende Vakanzen ansprechen. Sie haben die Auswahl zwischen den Einstellungen „aktiv auf Jobsuche“, „offen für Angebote“ und „kein Interesse an Karrierechancen“.

Wählen Sie ein professionelles Profilbild

Ein Foto unterstreicht den ersten Eindruck und bleibt Headhuntern im Gedächtnis. Ein lächelnder und sympathischer Kandidat kann meilenweit vor einem ähnlich qualifizierten Bewerber liegen, der kein Bild in seinem Online-Profil hinterlegt hat. Also schnell ein professionelles und aussagekräftiges Bewerbungsfoto hochladen.

Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf! 

Recruiter sehen auf den ersten Blick, was Sie schon geleistet haben. Gehen Sie also sicher, dass die Angaben zu Ihren letzten Jobs und Ihren Qualifikationen aktuell und vollständig sind. Aber: Beim Online-Profil gelten die gleichen Regeln wie beim klassischen Lebenslauf – beschränken Sie sich auf die wirklich wichtigen Stationen.

Sie können Ihren Lebenslauf als Dokument übrigens auch in Ihrem XING Profil unter „Portfolio“ hinterlegen. Unterstützung bei der Zusammenstellung und hilfreiche Inspiration zu Designvorlagen gibt es im kostenlosen Online-Editor Lebenslauf.com. Wenn Sie optimal aufgestellt sein wollen und nicht nur die Struktur, sondern auch den Inhalt Ihres Lebenslaufs einmal prüfen lassen möchten, empfehlen wir einen professionellen CV-Check. Hier können Sie sich Unterstützung vom Profi besorgen – etwa über CV Coach, einen zertifizierten Personalberater. Lassen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr XING Profil prüfen und erhalten Sie hilfreiche Tipps, um sich noch überzeugender zu präsentieren. XING ProJobs Mitglieder erhalten diesen kompetenten Service kostenlos.

Fachkenntnisse und Qualifikationen

Fügen Sie in Ihrem Profil unter „Ich biete“ und „Ich suche“ aussagekräftige Schlagworte wie Fachkenntnisse und Qualifikationen hinzu, über die Headhunter Sie finden können. Gezielte Angebote von Personalern basieren meist auf Stichwortsuchen. Beschreiben Sie also, was Sie suchen und was Sie zu bieten haben. So ergeben sich interessante Anfragen und Kontakte. Vermeiden Sie dabei schwammige, allgemeine Floskeln: „Teamfähigkeit“ kann zwar Ihre Stärke sein – wird mittlerweile aber vorausgesetzt. Überlegen Sie sich also, wonach der Recruiter oder der potenzielle Arbeitgeber suchen würden. Je spezifischer das Schlagwort, desto besser.

Wichtig ist aber: Überladen Sie den Bereich nicht. Nicht alle Leistungen und Fähigkeiten sind gleich viel wert. Also wählen Sie nur die, die Sie wirklich ausmachen und die Sie weiterbringen. Bei XING können Sie Ihrem Profil Top-Fähigkeiten hinzuzufügen. Wählen Sie die drei Qualifikationen aus, die Sie und Ihre Arbeitsweise besonders machen – und Sie von anderen unterscheiden.

Entscheiden Sie, wer Sie sieht! 

In Ihrem geschützten Karrierebereich haben Sie die Möglichkeit einzustellen, wer sehen darf, wenn Sie an Karrierechancen interessiert sind – Recruiter, Ihre Kontakte oder alle Mitglieder. Wer XING ProJobs-Mitglied ist, kann den Personenkreis außerdem noch weiter einschränken: Möchten Sie beispielsweise von bestimmten XING Mitgliedern nicht gefunden werden, können Sie das einstellen. So bleiben Sie weiterhin für interessierte Headhunter auf dem Radar, müssen aber keine Bedenken haben, dass Ihr aktueller Chef sieht, dass Sie die Augen nach neuen spannenden Herausforderungen offenhalten.

Sorgen Sie dafür, dass die besten Jobs von ganz allein zu Ihnen kommen und informieren Sie sich hier über XING ProJobs. Profitieren Sie von allen ProJobs-Vorteilen, optimieren Sie Ihr Profil und werden Sie noch besser von Top-Recruitern gefunden.

Und wer nicht auf den Anruf vom Headhunter warten, sondern aktiv nach dem neuen Traumjob suchen möchte: Der XING Stellenmarkt bietet stets aktuell die attraktivsten Positionen in Ihrer Branche. Setzen Sie einfach passende Filter und lassen Sie sich die Jobs ausgeben, die zu Ihnen passen.

Mehr Informationen sowie Tipps und Tricks rund um den nächsten Karriereschritt und den Bewerbungsprozess lesen Sie im Themenportal Bewerbung.com. Viel Erfolg!

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