Die besten 14 Karrieretipps für Ihren Berufseinstieg

Gerade den Studien-Abschluss in der Tasche – und was jetzt? Stefanie Greve verrät dir 14 Tipps, die dich optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten.

Gerade den Bachelor-Abschluss in der Tasche – und was jetzt? Das Thema Berufseinstieg beschäftigt viele junge Menschen oft schon Jahre vor dem ersten richtigen Job. Trotzdem ist die Liste der vermeintlichen Dos and Don’ts schier endlos. Viele sind auch nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium noch unsicher, wo sie überhaupt hinmöchten und welchen Karriereweg sie einschlagen sollen. Als Recruiterin möchte ich Ihnen 14 Tipps mit auf den Weg geben, mit denen Sie sich optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten können.

1) Probieren Sie sich aus!

Vor dem Start ins Berufsleben ist es hilfreich, verschiedenes auszuprobieren, um sich selbst und seine Stärken besser kennenzulernen. Dafür eignen sich beispielsweise Praktika und Werksstudententätigkeiten während des Studiums. Außerdem hilft es Ihnen, erste praktische Erfahrungen zu sammeln und sich auf den Berufsalltag vorzubereiten. Dazu macht jede(!) praktische Erfahrung Eindruck auf zukünftige Arbeitgeber.

2) Erkennen Sie Ihre Stärken

Dieser Tipp geht Hand in Hand mit Tipp 1. Je intensiver Sie sich schon während des Studiums ausprobieren konnten, desto besser (er)kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen. Das gibt Ihnen einen guten Anhaltspunkt, welche Positionen für den Berufseinstieg in Frage kommen. Konnten Sie beispielsweise dank eines Praktikums bereits Erfahrungen im Vertrieb sammeln, wissen Sie wahrscheinlich schon, ob Sie ein Verkaufstyp sind oder eher nicht.

3) Suchen Sie sich eine*n Mentor*in

Universitäten und Fachhochschulen bieten regelmäßig Mentoring-Programme an, bei denen Ihnen ein*e erfahrene*r Mentor*in zur Seite gestellt wird. Aber auch auf anderen Wegen können Sie zum Mentee werden. Haben Sie zum Beispiel im Praktikum jemanden kennengelernt, der Sie inspiriert und begeistert hat? Go for it! Fragen Sie die Person, ob sie Lust hat, Ihr*e Mentor*in zu werden. Die meisten werden bereitwillig zusagen und ihren Erfahrungsschatz gerne mit Ihnen teilen.

4) Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand!

Auslandssemester und Auslandspraktika bieten Ihnen eine einzigartige Chance, die Sie unbedingt wahrnehmen sollte. Sie erhalten damit die Möglichkeit, nicht nur andere Menschen, Kulturen und Sprachen kennenzulernen, sondern auch sich selbst und Ihre Stärken. Und: Auslandserfahrung ist bei Arbeitgebern immer gerne gesehen!

5) Machen Sie ein Stärken-Schwächen-Matching

Analysieren Sie zunächst die geforderten Fähigkeiten und Stärken in der Stellenanzeige. Im Vertrieb werden dies beispielsweise Verkaufsstärke, Extrovertiertheit und Ausdauer sein. Überlegen Sie, ob Sie diese Stärken besitzen. Seien Sie ehrlich mit sich! Die Stärken müssen zwar nicht zu 100 Prozent übereinstimmen, sollten aber grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passen.

6) Zeigen Sie Durchhaltevermögen

Rückschläge sind ermüdend und demotivierend. Punkt. Zeigen Sie dennoch Durchhaltevermögen! Gerade in den ersten Berufsjahren darf man sich durch Niederlagen nicht vom Weg abbringen lassen. Bleiben Sie dran und seien Sie hartnäckig. Früher oder später wird sich Ihre Zielstrebigkeit lohnen.

7) Geben Sie auch KMUs eine Chance!

Sie wollen nach dem Studium direkt in einem großen Unternehmen durchstarten – Warum nicht in einem KMU den ersten Stein auf dem Karrierepfad legen? Hier sind die Entscheidungswege oft unmittelbarer, Ihre Ideen werden schneller umgesetzt, bei Projekten arbeitet man enger zusammen. In einem KMU sind Sie kein kleines Glied in einer großen Kette, vielmehr können Sie mehrere Aufgabengebiete kennenlernen und erhalten so einen umfassenden Gesamteinblick in das Unternehmen.

8) Schauen Sie sich neue Kollegen*innen vor dem Jobeintritt an

Der Jobinhalt ist mindestens genauso wichtig wie ein Team, mit dem man harmonisiert. Ein Vorstellungsgespräch ist in dieser Hinsicht leider nicht besonders aufschlussreich. Schlagen Sie vor, einen halben Tag zum Probearbeiten zu vorbeizuschauen. So haben Sie die Möglichkeit Ihre zukünftigen Kolleg*innen ein erstes Mal kennenlernen. Falls ein Probearbeiten nicht möglich ist, können Sie alternativ über XING oder LinkedIn nach der spezifischen Abteilung im Unternehmen suchen und sich den Werdegang und die Interessen Ihrer die Kolleg*innen online ansehen.

9) Überlegen Sie sich, wohin Sie wollen und planen Sie retrograd!

Überlegen Sie sich zunächst, was Ihr Karriereziel ist. Je nachdem, welche Position Sie anstreben, geben Sie diese in die Suchleiste von XING oder LinkedIn ein (zum Beispiel „Leiter Marketing“). Jetzt können Sie sehen, wie diese Position von den unterschiedlichsten Menschen erreicht wurde. Das gibt Ihnen einen groben Überblick, welche Wege Sie einschlagen können, welches Studium sich besonders gut eignet und wie Sie Ihren Werdegang gestalten können.

10) Bleiben Sie geduldig mit sich!

Gerade die junge Generation kennt nur noch eine Welt ständiger, direkter Verfügbarkeit. Oft sind Berufseinsteiger zu ungeduldig mit sich selbst. Machen Sie sich bewusst, dass die Mühlen der Arbeitswelt oft langsam mahlen. Seien Sie geduldig mit sich und vertrauen Sie auf die Zeit.

11) Netzwerken Sie! So früh wie möglich!

Es ist kein Geheimnis, dass viele Jobs über Netzwerke vergeben werden. Vernetzten Sie sich so früh wie möglich mit (ehemaligen) Kommiliton*innen, treten Sie professionellen Netzwerken und Verbänden bei und nehmen Sie an Alumni-Stammtischen Ihrer Universität oder Ihres ehemaligen Praktikumsbetriebes teil.

12) Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl!

Egal ob Sie im Vorstellungsgespräch sitzen oder eine wichtige Entscheidung für Ihre Karriere treffen müssen (zum Beispiel welches Masterstudium Sie wählen) – vertrauen Sie auf Ihre Intuition! Wenn Sie nach dem Gespräch ein schlechtes Bauchgefühl haben, sollten Sie darauf hören.

13) Setzen Sie sich nicht unter Druck, sofort das Optimum zu finden! Es ist ein Prozess.

Vor allem Berufseinsteiger möchten im Job sofort die totale Erfüllung finden. Das ist zwar ein erstrebenswertes Ziel, für das es jedoch viel Zeit, Durchhaltevermögen und Erfahrung braucht. Möchten Sie einen in jeder Hinsicht perfekten ersten Job, ist das nicht gerade förderlich für Ihr geistiges Wohlbefinden. Setzen Sie sich nicht zu sehr unter Druck, das Optimum direkt zu erreichen. Vielleicht passt Ihre Stelle zu 70 oder 80 Prozent – wenn Sie sich dann neu bewerben können Sie überlegen, was sich ändern muss, um eine höhere Prozentzahl zu erreichen. Ein längerer Anfahrtsweg kann beispielsweise eventuell mit einem höheren Gehalt kompensiert werden.

14) Verhalten sie sich so, als hätten Sie Ihre Wunschposition schon erreicht!

Es ist ein einfacher, psychologischer Trick. Überlegen Sie sich, wie jemand mit Ihrer Wunschposition auftreten würde. Wie würde die Person mit einer bestimmten Problemstellung umgehen, wie würde sie sich kleiden oder sich artikulieren? Auch wenn es zunächst befremdlich wirkt: Verhalten Sie sich so, als hätten Sie die Position schon in der Tasche. Sie werden merken, dass Sie selbstbewusster auftreten und das auch nach außen ausstrahlen.