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“Manchmal sind die Leute, die in der Wirtschaft sind, noch kränker als die in der Klinik, obwohl sie noch funktionieren"

Christoph Magnussen

Christoph Magnussen

für Digitale Zusammenarbeit, Cloud Technologie

Das Gespräch mit Dr. Mirriam Prieß, Ärztin, Coach und Autorin zu den Themen Burnout, Beziehungsmanagement und Resilienz ist derzeit der meistgehörte Podcast aus den 90 ‘On the Way to New Work’-Folgen. Da ‘Workplace-Wellbeing’ sehr viel mehr ist als nur das äußerliche Wohlbefinden, haben wir für diese Woche exklusiv für XING ein ausführliches Gespräch darüber geführt, wie gelungene Beziehung am Arbeitsplatz das Wohlbefinden und unser Leben beeinflusst. Wer ‘New Work’ ernst meint, der sollte die Arbeit von Dr. Prieß kennen und vor allem leben.

Für Mirriam Prieß fängt alles mit “gelingenden” Beziehungen an. Fast immer, wenn Menschen “ausbrennen”, haben sie ihrer Erfahrung nach Probleme mit wichtigen Beziehungen, sehr häufig mit der Beziehung zu sich selbst. Wir sprechen darüber, welche Rolle bereits die Kindheit dabei spielt, warum die “internen” Realitäten häufig unseren Beziehungen im Weg stehen und wie wir lernen können, im Dialog zu sein.

Neben dem Video verlinken wir hier auch den Podcast, in dem sie anschaulich und nachvollziehbar von konkreten Fällen aus der Praxis berichtet.

Soundcloud: https://soundcloud.com/onthewaytonewwork/75-mit-dr-miriam-pries-arztin-autorin-und-burnoutexpertin

Spotify: https://open.spotify.com/episode/37ezQsxIT0bsxpDBz4fdFR

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Vor 15 Jahren gab es weder soziale Medien noch Smartphones, agiles Arbeiten war hierzulande unbekannt. Unvorstellbar, was in den kommenden 15 Jahre alles Neues entstehen und wie sich unsere Arbeitswelt entwickeln wird! In welchen Berufen werden wir künftig überhaupt arbeiten – und wie? Wie verändert die künstliche Intelligenz den Recruiting-Prozess? Wird die Arbeitswelt von morgen gerechter sein – oder tiefer gespalten?

Zusammen mit dem Zukunftsforscher und Gründer des Trendbüros, Professor Peter Wippermann, hat XING 15 Trends untersucht, die Arbeitnehmer und Unternehmen betreffen und die Gesellschaft verändern werden. Unsere Prognosen basieren auf der wissenschaftlichen Expertise des Trendbüros, einer repräsentativen Umfrage unter den XING Mitgliedern und E-Recruiting-Kunden sowie aus unserer Erfahrung als Vorreiter beim Thema New Work.

Die 15 Trends lassen wir ab dem 5. November täglich auf XING diskutieren – auf XING Klartext, von unseren XING Insidern und im XING Talk. Alle Beiträge finden Sie gesammelt auf einer News-Seite.

  • • In der Woche ab dem 5. November dreht sich alles darum, was sich für den einzelnen Arbeitnehmer ändert.
  • • Ab dem 12. November diskutieren wir eine Woche lang die Folgen des Wandels für Unternehmen.
  • • Eine Woche später, ab dem 19. November, thematisieren wir, wie sich unsere Gesellschaft verändern wird.

Bei Fragen, Feedback und Ideen erreichen Sie die Redaktion von XING News unter klartext@xing.com. Wir freuen uns auf spannende und hitzige Diskussionen!