Wie Sie den neuen Job meistern

Der Start in einen neuen Job ist oft holprig – man kennt das Team nicht, tut sich vielleicht schwer den Humor des Teams zu verstehen und ist mit den internen Arbeitsabläufen noch nicht vertraut. In diesem Artikel möchte ich Ihnen ein paar wertvolle Tipps geben, die Ihnen dabei helfen sollen, Fuß in Ihrem neuen Job zu fassen.

#1 Seien Sie freundlich

Als neues Teammitglied zählt oft der erste Eindruck. Sympathie wird Sie in dieser neuen Situation weit bringen und den Start erleichtern. Seien Sie herzlich, freundlich und interessiert.

#2 Fordern Sie Hilfe ein

Es kann sein, dass Sie bei der Einarbeitung nicht alles verstanden haben oder nicht alles behalten konnten. Scheuen Sie sich nicht davor Ihre KollegInnen um Unterstützung zu bitten, wenn Sie diese benötigen. Sei es, weil etwas unklar ist, Sie etwas nicht verstehen oder weil Sie nicht sicher sind, wie Sie Dinge angehen sollen. Fordern Sie Hilfe ein – es ist kein Zeichen von Schwäche.

#3 Akzeptieren Sie persönlichen Raum

Als neues Teammitglied wollen Sie zu Anfang eine Beziehung zu Ihren KollegInnen aufbauen. Seien Sie dabei aber stets vorsichtig und tasten Sie sich langsam ran. Manche Menschen trennen Privates und Berufliches strikter als andere und fühlen sich schnell in die Ecke gedrängt, wenn man zu viel Interesse zeigt.

#4 Bleiben Sie neutral

In den ersten Wochen kann es passieren, dass KollegInnen Ihnen von Ihren Sorgen oder Problemen erzählen. Seien Sie vor allem bei innerbetrieblichen Sorgen vorsichtig, wie Sie auf diese reagieren. Es passiert schnell, dass man Mitgefühl zeigt und dadurch eine Position einnimmt, in der man sich eigentlich nicht wohlfühlt, nur um mitreden zu können.

Versuchen Sie neutral zu bleiben – Ihnen fehlt wichtiger Kontext, um zu urteilen.

#5 Fragen Sie nach Feedback

Unsicherheit in den ersten Wochen kann etwas unangenehm sein. Scheuen Sie nicht davor einfach mal nachzufragen, wo Sie so stehen, ob Ihre Arbeitsweise gefällt und effizient ist und ob Ihre Führungskraft mit Ihnen zufrieden ist.