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Sachzuwendungen auf Prepaid-Kreditkarten, Smartphones, Kita und Gesundheitszuschüsse: Unternehmen können Mitarbeiter vielfältig belohnen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das ist für beide vorteilhaft.

Seit Februar 2022 ist Petra Clemens für die IT-Transformation beim Eisenbahn-Logistiker VTG zuständig. Sie bringt fundierte Expertise auch in Sachen Change Management mit.

Der indische Pharmakonzern Lupin migriert sein ERP-System auf SAP S/4HANA in der Greenlake-Cloud von HPE. Daten werden weiterhin on-premises gespeichert.

Android-Viren sind selten, aber sie existieren. Wir sagen Ihnen, wie Sie einen Virus aus Android entfernen und wie Sie Android-Malware von vornherein vermeiden können.

Im Schnitt verdient ein Software-Ingenieur 73.000 Euro im Jahr. Dabei spielen Branche, Unternehmensgröße und Arbeitsort eine Rolle, wie die Berater von Kienbaum feststellen.

Microsoft geht nach Wettbewerbsbeschwerden auf europäische Cloud-Anbieter zu.

In einer Boom-Branche wie der ITK muss Platz für jede und jeden sein. Wir stellen in unserem Diversity-Special nicht nur Frauen in der IT vor.

Opfer einer Ransomware-Attacke halten die Zahlung des Lösegeldes oftmals als bestes Mittel zur Schadensbegrenzung. Doch bei den Kosten für das Lösegeld bleibt es nicht.

Vergütungsexperten Carsten Schlichting und David Voggeser von der hkp-Group erläutern im Interview, wie Unternehmen auf sprunghafte Gehaltssteigerungen reagieren sollten.

Unsere Bildergalerie gibt einen Überblick über die IT-Führungskräfte in der Chemie- und Pharma-Industrie.