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F.A.Z.-Personaljournal

Das HR-Magazin für die digitale Transformation

Branchen

  • Medien
  • Personalwesen

Beschreibung

F.A.Z.-Personaljournal

Das F.A.Z.-Personaljournal ist das unabhängige elektronische Magazin für die Digitalisierung des HR-Ressorts im deutschsprachigen Raum. Es beleuchtet in sechs Ausgaben pro Jahr aktuelle Themen rund um digitale Anwendungen im HR-Management. Damit bietet das F.A.Z.-Personaljournal Personalentscheidern und -fachleuten in den verschiedenen Disziplinen die Zusatzinformationen rund um die Digitalisierung, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Megatrends wie die Digitalisierung und die Globalisierung zwingen Unternehmen dazu, ihre Geschäftsmodelle anzupassen und die eigene Organisation agiler und mit flacheren Hierarchien aufzustellen.

Das F.A.Z.-Personaljournal beleuchtet den Einsatz digitaler Anwendungen in den verschiedenen HR-Bereichen und -Funktionen. So berichtet die Redaktion über den Einsatz digitaler Funktionen im Recruiting, im Talentmanagement, im HR-Controlling und in anderen Bereichen. Auch Zukunftsthemen wie People-Analytics und Prognostics kommen dabei zur Sprache. Das F.A.Z.-Personaljournal verknüpft technische Innovationen, wissenschaftliche Erkenntnisse und die Unternehmenspraxis miteinander.

Das F.A.Z.-Personaljournal ist ein Projekt von FRANKFURT BUSINESS MEDIA – Der F.A.Z.-Fachverlag.

www.faz-personaljournal.de
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