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Führen ist etwas Anderes als posieren: Ein Influencer ist daher auch noch keine Führungskraft, und ein Unterhalter ist noch viel weiter davon entfernt... ein Gastkommentar von Friedhelm Pickhard

Strategische Weiterbildung: Wie betriebliche Weiterbildungsinitiativen zu Win-Win-Situationen für Unternehmen und Mitarbeiter werden. Wie Fortbildung an Zielen und Strategien von Unternehmen ausgerichtet werden und einen Wettbewerbsvorteil schaffen kann.

In der Wirtschaft wird oft das Arbeitsethos der Generation Z beklagt. Führungskräfte übersehen dabei aber, dass sich Rahmenbedingungen geändert haben, sie sich selbst anpassen müssen. Was sich Entscheider dabei von Influencern abschauen können.

Österreichs beste Rechtsanwälte: Hier sind die Sieger aus dem trend. Anwaltsranking des Jahres. Wir gratulieren! Alle 250 Spitzen-Jurist:innen finden Sie im großen trend. #Anwaltsranking

Managment by Känguru: Große Sprünge mit leerem Beutel und 7 weitere Fails von Führungskräften

New Work - das Arbeiten neu denken: Wie agile Prozesse zu mehr Effizienz führen und gemeinsam mit neuen Strukturen und technischen Lösungen eine bessere Work-Life-Balance bringen. Die Chancen, Risiken und Herausforderungen.

Employer Branding - Oder wie werde ich, - vielleicht auch - wie bleibe ich als Unternehmen attraktiv für neue Mitarbeiter und die aktuelle Belegschaft? Eines vorweg: Es ist mehr als nur ein Obstkorb und Gratis-Kaffee. Viel mehr! #employerbranding

"Agiles Arbeiten". Der moderne Ansatz zur Arbeitsorganisation und Projektmanagement setzt auf Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Die Techniken und Methoden und wie sie umgesetzt werden können.

Politik-Kleber gegen Klimakleber: "Ein Festkleben am Rahmen von Gemälden schadet weniger als das Festkleben an nicht mehr akzeptablen Verhaltensweisen." --> Andreas Lampl im trend

Unternehmen brauchen Mitarbeiter:innen, die motiviert und ohne Angst vor dem Scheitern neue Aufgaben angehen. Und Führungskräfte, die als Coaches die nötige Kompetenzen fördern. Wie, erklärt Führungskräfte- und Leadership Trainer Joachim Simon