HR MANAGEMENT Petra Jelinek

Leistungsumfang ⇒ Interim Management Überbrückung von Vakanzen und Engpässen im Personalbereich ⇒ Bewerbungsmanagement Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses ⇒ Projekt-Management mit Inhaltsschwerpunkt Human Resources z.B.: Vergütung, Schichtpläne, Umstellung der Entgeltabrechnung, Personal- controlling ...