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KONTERFAYposted an update11 January
Gute Mitarbeiterführung heißt nicht nur Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen und nach dem allgemeinen Befinden zu fragen, sondern auch Rückmeldung über die Arbeitsleistung zu geben. Doch was ist der Unterschied zwischen Feedback und Kritik? o Feedback geben heißt übersetzt Rückmeldung geben. Dies kann positiv als auch negativ sein. Wichtig ist hier, es aus der eigenen Perspektive zu schildern (z.B. Ich habe gesehen, dass..) und dies immer konstruktiv und anhand von konkreten Vorfällen zu bes...
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KONTERFAYposted an update21 December 2021
Absage einer Bewerbung – Was nun? Jeder hat schon mal eine Absage im beruflichen Leben bekommen, egal ob für eine Arbeits-, Praktikums-, oder eine Ausbildungsstelle. Also wie sollte man am besten damit umgehen? • Nehmen Sie die Gründe der Absage nicht zu persönlich Bei großer Bewerbermasse werden die Anschreiben für Absagen oft automatisiert geschrieben und sind vereinbar mit dem AGG. Dies heißt nicht, dass man in Wirklichkeit aufgrund seines Aussehens o.Ä. nicht genommen wurde, sondern nicht...
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KONTERFAYposted an update14 December 2021
Arbeitsvertrag – die gesetzliche Grundlage in jedem Job. Doch worauf sollte man achten bevor man Unterzeichnet? • Jeder Arbeitsvertrag sollte schriftlich festgehalten werden • Arbeitszeit, Gehalt, Urlaubstage, Probezeit, Kündigungsfrist und eine Stellenbeschreibung müssen vorhanden sein • Des Weiteren sind Beginn der Anstellung und evtl. Befristung sowie Vergütung der Überstunden wichtig • Lesen Sie die Verschwiegenheitsklauseln und ggfls. auch die PC-Nutzung sorgfältig durch • Prüfen Si...

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KONTERFAY versteht sich als Spezialist für individualisierte Recruiting Konzepte. Unsere Consultants haben ihre Finger am Puls der Zeit. Neue Recrutingtrends beschäftigen uns ständig und werden immer wieder in unser Portfolio integriert. Dazu verfügen wir über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und HR. Wir...

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