Wenn auch das Letzte-Chance-Gespräch mit dem oder der Mitarbeiter*in erfolglos bleibt und Vereinbartes erneut nicht hält, dann wird es Zeit für einen Change. Worauf als Führungskraft achten, wenn die alles verändernde Entscheidung ansteht? Darum geht´s in der Nachlese zum aktuellen Zwiebelgespräch Nr. 13 „Gespräch über Change“ von Liskutin & Partner!
https://liskut.in/gespraech-ueber-change
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Die Zeichen stehen auf Veränderung! Besonders dann, wenn Vereinbarungen neben mehreren Feedback-Schleifen, Konfrontations- und Last-Chance-Gespräche noch immer nicht halten. In der letzten Podcast-Folge zur Staffel „Abweichungen von Vereinbarungen“ von Liskutin & Partner erfahren Sie, wie Sie Ihre Entscheidung als Führungskraft in ein möglichst respektvolles und gesichtswahrendes Gespräch verpacken können. Hören oder schauen Sie rein!
https://liskut.in/zg13
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Wie umgehen mit meiner Enttäuschung als Führungskraft, wenn die Vereinbarung mit dem oder der Mitarbeiter*in trotz mehrerer Feedback- und Konfrontationsgespräche noch immer nicht hält? Es in weiterer Folge auch einen Funken Chance an einer positiven Entwicklung gibt? Dann könnte eine offene, ehrliche und präzise formulierte Erwartung behilflich sein, gemeinsam wieder „back on track“ zu finden. Mehr dazu in der Nachlese zum jüngsten Podcast von Liskutin & Partner.
https://liskut.in/last-chance-g ...
Wie umgehen mit meiner Enttäuschung als Führungskraft, wenn Vereinbarungen trotz vieler Gespräche mit den Mitarbeiter*innen nicht halten? Dann gibt es immer noch die Möglichkeit eines aufrichtigen Last Chance-Gesprächs. Wie Ihnen dieses gelingt, das erfahren Sie im aktuellen Leadership-Podcast, den Zwiebelgesprächen von Liskutin & Partner. Hören Sie rein!
https://liskut.in/zg12
Woran kann es liegen, wenn eine Vereinbarung trotz mehrerer Feedback-Runden mit dem oder der Mitarbeiter*in nicht halten will? An der Performance und/oder einem bestimmten Verhalten? Wie es Führungskräften in solchen Situationen gelingt, von der eigenen Irritation in ein achtsames und dennoch konfrontierendes Gespräch zu kommen, darum geht´s in dieser Podcast-Folge von Liskutin & Partner! Hören oder schauen Sie rein!
https://liskut.in/zg11
Wir möchten uns außerdem auch bei Carolin Vedder von w...
Wenn die Vereinbarung mit dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin aufgrund einer Überforderung, eines Missverständnisses oder aus Zeitmangel nicht hält, dann kommt es aufs Feedback der Führungskraft an. Wie dieses Gespräch wertschätzend gelingt, das erfahren Sie in der Nachlese zu unserem jüngsten Podcast zum Thema „Klärendes Feedback“.
https://liskut.in/klaerendes-feedback
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Stellt sich heraus, dass eine Vereinbarung mit meinem Mitarbeiter oder meiner Mitarbeiterin einmal nicht hält, so ist es wichtig, die beobachtete Abweichung anzusprechen. Auch hier gilt: Je früher, desto besser! Wie so ein klärendes Feedback gelingen kann, darum geht´s im jüngsten Leadership-Podcast von Liskutin & Partner. Hören Sie rein!
https://liskut.in/zg10
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Wir alle kennen sie, diese Zwischen-Tür-und-Angel-Gespräche, die mit möglichst schnellen Lösungen schon wieder Geschichte sind. Was aber, wenn das Thema komplex und die Sichtweisen dazu unterschiedlich sind? Lösungen, mit denen alle Beteiligten gut leben können und diese auch gemeinsam weiterverfolgen wollen, gelingen Schritt für Schritt. Welche das sind, darum geht´s uns hier.
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Wie kommen wir in Zukunft zu Vereinbarungen, die halten? „Schrittweise und bewusst“, so Paul Liskutin von Liskutin & Partner im jüngsten Podcast zur Themenreihe „Tragfähige Vereinbarungen“. Von welchen Schritten Paul und seine Zwiebelgesprächspartner, Martin Rotter und Martina Koch, berichten, erfahren Sie hier!
https://liskut.in/zg9
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Team-Workshops sind einfach wunderbar! Sie bieten einmalige Chancen, uns auszutauschen, die Sichtweisen der anderen besser zu verstehen und gemeinsam an den zukünftigen Erfolgen zu arbeiten. Hier finden Sie ein paar Impressionen unseres Team-Workshops von Liskutin & Partner in der wunderschönen Höldrichsmühle in Hinterbrühl!
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![Zwie[bel]gespräche #13: Gespräch über Change – Liskutin & Partner GmbH](https://www.xing.com/imagecache/images/0dd673fb857346dc?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fliskutin.at%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F03%2FZwiebelgespraeche-Folge-13-Grafik-1500x600-1.png&max_height=650&max_width=650&upscale=0)
![Zwie[bel]gespräche #12: Last Chance-Gespräch – Liskutin & Partner GmbH](https://www.xing.com/imagecache/images/d26bf98978232cf3?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fliskutin.at%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F02%2FZwiebelgespraeche-Folge-12-Grafik-1500x600-1.png&max_height=650&max_width=650&upscale=0)
![Zwie[bel]gespräche #11: Klärung von Abweichungen – Liskutin & Partner GmbH](https://www.xing.com/imagecache/images/5249b05350474f37?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fliskutin.at%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F01%2FZwiebelgespraeche-Folge-11-Grafik-1500x600-1.png&max_height=650&max_width=650&upscale=0)
![Zwie[bel]gespräche #9: Wie Vereinbarungen halten – Liskutin & Partner GmbH](https://www.xing.com/imagecache/images/9d181c89754b7e5a?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fliskutin.at%2Fwp-content%2Fuploads%2Finfothek%2FZwiebelgespraeche-Folge-9-Grafik-1500x600-1.png&max_height=650&max_width=650&upscale=0)
