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Powerserv Austria GmbH

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Powerserv bietet Personaldienstleistungen und individuelle Karriere-Services in ganz Österreich. Gemäß unserer Mission: “Wir machen die Suche nach Jobs und MitarbeiterInnen zu einer positiven Erfahrung.”wollen wir so Eine Welt schaffen, in der Jobsuche und die richtigen MitarbeiterInnen zu finden so einfach ist wie Ihr täglicher Online-Einkauf.

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Powerserv Austria GmbHposted an update18 February
Die Personalchefin von Netflix, Valarie Toda, sagte im Gespräch Business Insider, dass ihre bevorzugte Frage beim Vorstellungsgespräch lautet: „Wann haben Sie Ihrem Chef zum letzten Mal ein direktes Feedback gegeben?“ https://www.businessinsider.de/karriere/bewerbung/die-personalchefin-von-netflix-verraet-ihre-liebste-frage-im-vorstellungsgespraech-g/

Die Personalchefin von Netflix verrät ihre liebste Frage im Vorstellungsgespräch – und eine der besten Antworten, die sie darauf bekommen hat

Für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch solltet ihr die Grundwerte der Unternehmenskultur verinnerlichen.www.businessinsider.de
Die Personalchefin von Netflix verrät ihre liebste Frage im Vorstellungsgespräch – und eine der besten Antworten, die sie darauf bekommen hat
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Powerserv Austria GmbHposted an update12 February
Zeit für gute Nachrichten! Alles wird schlimmer... Früher war alles besser.... Ist das wirklich so? Der Trugschluss, dass die Zustände auf der Welt immer schlimmer werden, ist nur sehr schwer aufrechtzuerhalten, wenn man die Gegenwart in den historischen Kontext stellt. Der schwedische Wissenschaftler Hans Rosling hat 32 gute Botschaften, die den Fortschritt loben und zeigen, dass doch nicht alles so schlimm ist, wie man meinen könnte. http://ow.ly/ZGj450Du8CI

32 gute Nachrichten: Die Welt wird immer besser

Alles wird immer schlimmer: Diesen Satz hören wir ständig. Und er ist grundfalsch. Der verstorbene schwedische Wissenschaftler Hans Rosling hatte es sich zur Aufgabe gemacht, den Fortschritt zu loben. Hier kommen 32 gute Botschaften, sein Vermächtnis. Ein Gastbeitrag.www.faz.net
32 gute Nachrichten: Die Welt wird immer besser
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Powerserv Austria GmbHposted an update11 February
Trotz der aktuellen Einschränkungen fühlen sich 86 Prozent der Beschäftigten und damit die Mehrheit weiterhin mit ihrem Unternehmen verbunden. Den Führungskräften und ihren Teams sei klar, dass die Herausforderungen der Arbeit im Homeoffice nicht auf die Inkompetenz ihres Arbeitgebers zurückzuführen, sondern der Situation geschuldet sind. https://www.personalwirtschaft.de/der-job-hr/arbeitswelt/artikel/engagement-mittlerer-fuehrungskraefte-leidet-nicht-durch-homeofficeoffice.html?xing_share=news

Umfrage: Engagement leidet nicht unter Arbeit im Homeoffice

Eine Befragung unter Führungskräften zeigt, dass die Arbeit im Homeoffice für sie herausfordernd ist, sich aber nicht negativ auf das Engagement auswirkt.www.personalwirtschaft.de
Umfrage: Engagement leidet nicht unter Arbeit im Homeoffice

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