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Wir brauchen viel mehr große Egos!
Große Egos kann man beneiden und bewundern. Aber auch abschaffen und eindämmen. Letzteres zu fordern, ist in agilen Kreisen beliebt.xing.com
Zwei Jahre Arbeiten im New Normal
Seit zwei Jahren arbeiten wir nicht mehr so wie früher. Das mobile Arbeiten ist zur Selbstverständlichkeit geworden und doch für jeden von uns anders.xing.com
Geschäftsführer werden: Voraussetzungen für das Bestehen an der Spitze
Um Vorstand oder Geschäftsführer zu werden, müssen Führungskräfte einige Voraussetzungen mitbringen. Was vielen nicht klar ist: Es geht keineswegs nur um fachliche Expertise!xing.com
New Work for elder Workers.Oder: Wie die Arbeitswelt uns jung entwickelt.
Die Arbeitswelt und die Arbeitseinstellung verändern sich. New Work, Work-Live-Balance und Selbstbestimmung, ja sogar Selbstverwirklichung sind Themen, die uns neugierig machen.xing.com
Diese fünf Unternehmerwahrheiten machen Dich zum Krisengewinner
Wie wird man zum Krisengewinner? Wenn die Welt nicht in ihren geregelten Bahnen läuft, wird Unternehmertum zur besonderen Herausforderung. Wie kann man aus der Masse herausstechen?xing.com
Bewerbungsfoto: Sympathisch oder „tough“ – was bringt mehr?
Bei aller Rationalität im Bewerbungsprozess gehören auch Gefühle dazu. Also ein erster Eindruck, wie der Mensch aussieht, der sich mit Lebenslauf präsentiert.xing.com
Die Zukunft der Arbeit: 4-Tage-Woche und wegweisende Ideen bei Virgin Money
Die Arbeit hat sich in den letzten Jahrzehnten unermesslich verändert. In den nächsten 20 Jahren wird sie voraussichtlich nicht mehr wiederzuerkennen sein.xing.com
Job ohne Stellenanzeige: So kommst du an den verdeckten Arbeitsmarkt
Je höher die Position, desto wichtiger wird der sogenannte verdeckte Arbeitsmarkt. Mit diesen Tipps kommst du auch an die Stellen, die ohne öffentliche Ausschreibung besetzt werden.xing.com
Deutlich mehr Gehalt dank Jobwechsel
Jobwechsel lohnen sich oftmals vor allem finanziell: Wer seinen Job wechselt, kann im Durchschnitt eine Gehaltserhöhung von 10 bis 20 Prozent herausschlagen.xing.com
Wann ist Führung unattraktiv geworden?
Eine Führungsrolle oder die Leitung eines Unternehmens zu übernehmen, so scheint es, ist für Millennials und Generation Z kein erstrebenswertes Ziel mehr. Wie kommt's?xing.com
Scrum-Einführung schnell und einfach: die Spotify-Methode für alle
Wie schaffen wir es als Führungspersönlichkeit, dass jeder in unserem Team stets das tut, was gerade wichtig ist, um regelmäßig gute Ergebnisse zu erreichen? Eine Scrum-Einführung hilft.xing.com
Wie öffnet man Menschen für Veränderungen?
Viele Mitarbeiter verstehen, warum die Führung sich Veränderung wünscht. Dabei steht oft die Angst vor dem Verlust im Vordergrund. Altes loslassen, mit ihm abschließen – doch dafür bleibt keine Zeit.xing.com
„Team work makes the dream work“: vier Verhaltensweisen, mit denen erfolgreiche Manager*innen Konflikte lösen
Was tun, wenn es Konflikte innerhalb des Teams gibt? Um erfolgreich weiter an Projekten zu arbeiten, müssen Manager:innen diese frühzeitig erkennen und lösen.xing.com
Warum Elon Musk falsch liegt: Ohne gute Unternehmenskultur ist alles nichts
Auch wenn Elon Musk bisher vieles geschafft hat – Petra von Strombeck glaubt nicht, dass Unternehmen mit seinem Mindset in Zukunft die besten Talente anziehen, die sie zum Erfolg brauchen.xing.com
Narzisstische Chefs – was tun, wenn dein:e Chef:in nur sich selbst sieht?
So erkennt ihr eine narzisstische Führungskraft! Hier gibt's Tipps für einen besseren Umgang mit narzisstischen Chefs.xing.com
Tausche Konzernkarriere gegen – Elternpflege!
Die Bosch-Top-Managerin Vera Schneevoigt beendet ihre Karriere. Warum sie das jetzt alles aufgibt, verrät sie exklusiv hierxing.com
Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt: Drei Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche
Wie kann es gelingen, neue Mitarbeitende zu gewinnen, bestehende zu halten und gleichzeitig für das Unternehmen zu begeistern? Tipps gegen Personalengpässe.xing.com
Die Grenzen des Wachstums: Wie viel ist genug?
Die zunehmende Bedrohung unserer Lebensgrundlagen führt uns die Grenzen eines Wirtschaftssystems vor Augen, das auf unbegrenztes Wachstum setzt ...xing.com
Wiederbelebung für dein Büro
Veränderte Menschen sollen nach der Pandemie in die alten, nicht veränderten Räume zurückkommen? Das passt einfach nicht mehr. Ideen für ein attraktives Büro.xing.com
Alles Leben auf der Erde basiert auf: ZUCKER! Warum niemand Angst vor dem „süßen Stoff“ haben muss
Zucker wird als „Teufel auf dem Teller“ für viele Volkskrankheiten, Fettleibigkeit und weitere Übel verantwortlich gemacht. Doch dafür gibt es keine Beweise!xing.com
Der Vergleich: Performance-Recruiting im Praxis-Check
Wann macht Performance-Recruiting Sinn? Wie lange dauert es, bis ich gute Kandidaten kennenlerne? Was kostet es? In diesem Artikel bekommst du einen Überblick.xing.com
Im Homeoffice entstehen keine Innovationen
Elon Musk ruft alle Beschäftigten bei Tesla ins Büro – seine Forderung sorgt vielerorts für Kopfschütteln. Doch im „stillen Kämmerlein“ entstehen wirklich weniger Ideen, meint XING Insider Michael Groß.xing.com
Der Boreout – wie Langeweile im Job krank machen kann
Nicht nur Stress und Dauerbelastung machen krank, sondern auch das Gegenteil, lange Zeiten der Beschäftigungsarmut. Was Unternehmen dagegen tun können.xing.com
Eine Frage der Haltung: Von enttäuschten Erwartungen und erwartbaren Enttäuschungen
Die Herausforderungen des Alltags werden überschaubarer, wenn wir lernen, weniger zu erwarten, um schweren Enttäuschungen vorzubeugen. Diese Ideen helfen dabei.xing.com
GenZ: Wie führe ich diese NextGen denn AnderZ?
Es wird immer wichtiger, die jungen Menschen, wenn man es denn geschafft hat, sie zu rekrutieren, möglichst lange im Unternehmen zu halten. So kann es gelingen.xing.com
Hochsensitivität: Was tun, wenn Selbstzweifel Dich ständig belasten?
Selbstzweifel im Hinterkopf: "Interessiert es überhaupt irgendjemanden, was ich zu sagen habe?" So kommst Du durch Selbstreflexion raus aus den quälenden Gedanken!xing.com
Abusive Leadership: Wenn Führungskräfte immer wieder ausrasten
Wenn Führungskräfte sich immer wieder aggressiv und destruktiv verhalten, ergeben sich daraus dramatische Folgen für das Team. Doch wo liegen die Ursachen für das Phänomen?xing.com
Warum Brainstorming Unsinn ist, wir Kreativität abwürgen und wie es besser laufen würde
„Kreativität“ – ein Buzzword in Stellenanzeigen. Das Paradoxe daran: Die wirklich kreativen Köpfe haben es in Unternehmen schwer. Wie kann das sein?xing.com
Drei andere Fragen an Toni Kroos
Sollten Fußballmillionäre wie Kroos nicht in der Lage sein, nach Spielschluss geduldig und professionell Fragen zu beantworten – egal wie sie diese finden?xing.com
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