Alex Schneider

Basic

Angestellt, Head of HR, DHL Global Forwarding Germany GmbH

Bonn, Germany

Skills

Personalmanagement
Business Partner
Talentmanagement
Employer Branding
Ausbildung
HR Marketing
Social Media
Recruiting-Software
Personalauswahl
MBA
Personalentwicklung
Shared Service Center
Karrierewebseiten
Change Management
Verhandlung mit Betriebsräten
Restrukturierung
HR-Prozesse
Arbeitsrecht

Timeline

Professional experience for Alex Schneider

  • Current 3 years and 5 months, since Sep 2018

    Head of HR

    DHL Global Forwarding Germany GmbH

    - Mitglied des Senior-Managementteams - Themenbereiche Personalplanung, Talentakquise, Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Vergütungsverwaltung und Compliance - Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Zusammenarbeit mit HR Europe sowie HR Global (Matrixorganisation) - Verantwortung für die disziplinarische Führung des HR-Teams (11 FTE) Zusätzliche Aufgabe seit 01/2020: Verantwortung für Quality (7 FTE)und Terminal Management (7 FTE)

  • 3 years and 5 months, Apr 2015 - Aug 2018

    Vice President Talentmanagement

    Deutsche Post DHL Group, Post - eCommerce - Parcel

    Unternehmensbereich: Post – eCommerce – Parcel Fokus: Deutschland Fokusthemen • Einführung neuer / Optimierung bestehender Ausbildungsberufe • Durchführung Recruitingkampagnen • Relaunch Trainee- und Praktikantenprogramme • Instrumente Potentialeinschätzung, Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung Key Achievements • Recruitingkampagne „Starkverkehr 2017“ mit > 20.000 Bewerbern • Neuverhandlung Konzernbetriebsvereinbarung Ausbildung • 75% der TN des Frauen-Talentprogramms befördert

  • 2 years, Apr 2013 - Mar 2015

    Vice President Ausbildung, Trainees, Employer Branding

    Deutsche Post DHL Group

    Unternehmensbereich: Corporate Center Fokus: weltweit Fokusthemen • Strategische Positionierung Employer Branding (EVP) • Tools zur Implementierung der Arbeitgebermarke • Implementierung und Weiterentwicklung von Bewerbermanagementsystem, Social Media sowie Karrierewebseite • Steuerung und Optimierung Trainee- und Praktikantenprogramme Key Achievements • Weltweiter Roll-out Arbeitgeberpositionierung • Roll-out Bewerbermanagementsystems in ~84 Ländern • Go-live Karrierewebseite

  • 2 years and 7 months, Sep 2010 - Mar 2013

    Vice President Ausbildung & HR Marketing

    Deutsche Post AG, Zentrale

    Unternehmensbereich: Corporate Center Fokus: Deutschland Fokusthemen • Standards und Tools für Ausbildung und Duales Studium • Steuerung des Hochschulmarketings und -kooperationen • Implementierung von Trainee- und Praktikantenprogrammen • Koordination von Trainings- und Talentprogrammen • Roll-out Mitarbeiterstipendienprogramms in > 100 Ländern Key Achievements • Erfolgreicher Launch des Praktikantenprogramms JOIN • Universum Studentenbefragung “Highest Climber Award” • CEO – Award

  • 5 years and 1 month, Aug 2005 - Aug 2010

    Abteilungsleiter Personalentwicklung

    Deutsche Post AG, Serviceniederlassung HR Deutschland

    Management of the Shared Service Center Human Resources Development /Head of Key Account Management Corporate Center & Vocational Training (Management level 4) with the following tasks: Development and Implementation of a new, finance-driven business model/Managing 130 sales representatives, trainers, recruiters and product managers/Internationalization of the entire service portfolio

  • 1 year and 10 months, Oct 2003 - Jul 2005

    Experte Personalentwicklung

    Deutsche Post DHL

  • 1 year and 11 months, Nov 2001 - Sep 2003

    Academy Manager

    German Parcel Paketlogistik

    Responsibility for start-up and go-live of the German Parcel Academy Responsibility for 14 trainees and 18 students in economy and IT Implementation of SAP/R3 Event Management

  • 1 year and 5 months, Jun 1999 - Oct 2000

    Stab der Geschäftsführung

    German Parcel Paketlogistik

    Restructing after take over Reporting for CEO Organisation of Top Management Meetings Project „Balanced Scorecard“

Educational background for Alex Schneider

  • 1 year and 2 months, Nov 2009 - Dec 2010

    Executive MBA, International General Management

    ie Business School

  • 2 years, Oct 2001 - Sep 2003

    Master, Human Resources Development

    Universität Kaiserslautern

  • 5 years and 10 months, May 1993 - Feb 1999

    Diplom, Wirtschaftspädadogik

    Universität Hohenheim

    Pädagogik Industriebetriebslehre Verbraucherverhalten

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Interests

Online-Marketing
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