Alexander W. Reitz

Change Management u.a. mit den Themen - Health Leadership Gesunde Führung in Zeiten des Wandels - Werte und Wertesysteme nach Clare W. Graves und Shalom H. Schwartz - Verhalten bzw. Verhltenspräferenzen nach C.G. Jung - Agile Führung im digitalen Zeitalter/SCRUM - Modelle der Motivation im Change und Umgang mit Widerständen - Rahmenbedingungen und Methoden des Coachings - Rollen und Governance im Change - Wirksame Führung in der VUCA-Welt

PRIMÄRPRÄVENTION und GESUNDHEITSFÖRDERUNG Kommentierung des §20 Sozialgesetzbuch V (SGB V) in Schwab/Weber/Winkelmüller (Hrsg.): BeckOK Arbeitsschutzrecht, C.H.Beck Verlag, München, 2020 1. Edition

„Wir brauchen Gemeinschaften, deren Mitglieder einander einladen, ermutigen und inspirieren, über sich hinauszuwachsen.“  Prof. Dr. Gerald Hüther Das Ziel der Arbeit dieser Akademie ist die Transformation unserer gegenwärtigen Beziehungskultur. Es geht um die Herausbildung und Stärkung kleiner, überschaubarer Gemeinschaften, deren Mitglieder einander auf eine ermutigendere und inspirierendere Weise begegnen als bisher. Quelle: Akademie für Potentialentfaltung

Der BBGM ist ein selbständiger, unabhängiger Fachverband und steht für alle Themen der betrieblichen Gesundheit. Ziel: Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften durch Maßnahmen des BGM. Er bietet den BGM Akteuren Orientierung, Qualifizierung und fachbezogenen Austausch. Der BBGM trägt durch seine Arbeit zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Fachgebietes bei, entwickelt Standards und setzt Leitplanken.

Dozent u.a. für die Veranstaltungen: - "Das "Betriebliche Gesundheitsmanagement" - kompaktes Grundlagenwissen und praxisorientiertes Know-how für das strukturierte Gestalten und Umsetzen eines BGM-Konzepts" - "Handlungsprinzipien und Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement"

Betriebliches Gesundheitsmanagement beinhaltet Maßnahmen und Formen, die Gesundheit und damit die Arbeitskraft von Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Dies erstreckt sich vom Bereitstellen von Sicherheitskleidung bis hin zu ausgefeilten Work-Life-Modellen. In der Wirtschaftsanthropologie werden ethnographische und kulturpsychologische qualitative Methoden kombiniert, um die gesellschaftliche Bedeutung neuer Produkte, Dienstleistungen bzw. des Handelns von Marktakteuren zu erfassen.

Mitglied des BWA-Senat Mitglied der BWA-Kommission Entwicklung und Fachkräftesicherung als Experte und Ansprechpartner für Gesundheitsmanagement (BGM) und Health Leadership.

Markt- & Meinungsforschung Wertbasierte Unternehmenssteuerung Value-Based Management Operatives Controlling

Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht. Thema der Diplomarbeit: Die zivilrechtliche und steuerliche Behandlung einer deutschen Unternehmensstiftung und ihre Jahresabschlussprüfung