Andreas Huber

• Beratung und Betreuung in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten • Vorbereitung und Erstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleister • Selbstständige Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung des BetrVG • Bearbeitung und Verwaltung des Recruiting-Prozesses • Verwaltung des elektronischen Zeiterfassungs- und Zutrittskontrollsystems • Koordination der sicherheitstechnischen und betriebsärztlichen Betreuung

• Stellenausschreibung und Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren • Personalsachbearbeitung und Betreuung der nach TV-L-Beschäftigten und Beamten • Erstellen von Arbeits- und Ausbildungsverträgen und Vertragsveränderungen sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vereinbarungen • Bearbeitung von Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen • Umsetzung von Tarifbestimmungen und Gesetzen in Abstimmung • Administrative Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Ehrenamtlichen

befristete Mitarbeit und Unterstützung in der operativen Personalarbeit für die Einrichtungen des SOS-Kinderdorfs

• Durchführung des Bewerbermanagements und Organisation der Bewerbungsabläufe • Abwicklung des Schulungsmanagements • Planung und Durchführung der betrieblichen Erstausbildung • Betreuung der Studenten, Aushilfen und Praktikanten • Mitwirkung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung • Zusammenarbeit mit externen Partnern, Personaldienstleister und Behörden • Administrative Tätigkeiten in der Personalverwaltung • Führung und Pflege diverser Personallisten und Statistiken

• Schriftliche, telefonische und persönliche Beratung der IHK-Mitgliedsunternehmen zu allen Bereichen der IHK-Arbeit • Selbständige Informationsbeschaffung aus einem für die Arbeit des Servicezentrums konzipierten Wissensmanagementsystem sowie ständige Erweiterung dessen Inhalte • Durchführung von Recherchen zu Firmenanfragen im In- und Ausland sowie Herstellung von Geschäftskontakten • Mitwirkung und Unterstützung bei Messeauftritten • Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Unternehmensführung, Volkswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Recht und Steuern, Betriebliches Management, Führung und Zusammenarbeit, Marketing und Vertrieb, Logistik

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen

Personalwesen, Rechnungswesen, VWL, BWL