Anke Förster
Angestellt, Personalreferentin, Kiesel GmbH
Ravensburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Anke Förster
Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2023
Personalreferentin
Kiesel GmbH
- Mitwirkung an der HR-Strategie und an strategischen HR-Projekten unter Berücksichtigung moderner HR-Trends - Optimierung/Modernisierung bestehender Personalprozesse und aktive Begleitung der Veränderungsprozessen - Sicherstellung rechtlicher Aktualität von Richtlinien, Arbeitsverträgen etc - visuelle Darstellung von Prozessen, Strukturen und Organigrammen - administrative Sonderaufgaben
Ein Geschäftsmodell für Naturtalente. Wenn Präzision und Hightech auf Natur treffen, entsteht etwas Wunderbares: einzigartige Frischekosmetik in höchster Qualität
3 Jahre, Okt. 2020 - Sep. 2023
Sachbearbeitung Partnerbetreuung
vomFASS AG
Vertragsmanagement Koordinierung bei Standorteröffnungen, Umbauten und Schließungen Beratung der Franchisepartner operatives Tagesgeschäft, internen Schnittstelle zwischen Partnern und den internen Abteilungen Organisation von internen Veranstaltungen mi
1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2014
Manager Niederlassung Ravensburg und Friedrichshafen
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG- Marktbearbeitung - Kundenakquisition und Kundenbetreuung - Vertriebssteuerung und Controlling - Erstellung der Jahresplanung - zielorientierte MItarbeiterführung - Erstellung der Personalplanung - Durchführung regelmäßiger Nieserlassungsbesprechungen - u.v.m.
1 Jahr, Okt. 2011 - Sep. 2012
Manager Niederlassung Friedrichshafen
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG1 Jahr und 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2011
Process Manager
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Bedarfsorientierte, konzeptionelle Weiterentwicklung aller vertrieblichen Prozesse; Coaching bei der Umsetzung von gezielten Maßnahmen; Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in operative Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Management; Erstellen bedarfsorientierter Workshopkonzepte; Bearbeitung und Optimierung aller Vertriebsprozesse
- Personalführung interner und überbetrieblicher Mitarbeiter - Mitwirkung bei der Mitarbeitereinstellung, sowie kontinuierliche Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen - Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden - Aktive Mitarbeit bei Projekten - Verhandlung und Umsetzung der Kundentarife nach Preisrichtlinie - Organisation und Umsetzung von Kundenveranstaltungen und Werbeaktionen
- Akquisition von Neukunden - Betreuung bestehender Kunden - Mitwirkung bei der Jahresplanung - Rekrutierung, Betreuung und führung der überbetrieblichen Mitarbeiter inkl. Personaladministration - u.v.m.
10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2004
Diplomand
Schussenrieder Brauerei Ott GmbH & Co. KG
Ausarbeitung meiner Diplomarbeit zum Thema "Grundlagen der Kundenbindung und Entwicklung eines Kundenclubkonzepts für die Schussenrieder Erlebnisbrauerei" (10/2003-04/2004). Danach Einführung und Umsetzung des Kundenclubs in der Brauerei.
7 Monate, März 2003 - Sep. 2003
Praktikant
EADS Deutschland GmbH
Abteilung Personal/Hochschulmarketing - Bearbeitung von Bewerbungen, vorzugsweise von Praktikanten - Durchführung von Informationsgesprächen mit Studenten ( Firmenstruktur, Prakikantenrichtlinien) - Beratung von Bewerbern und Interessenten Empfang von Neueinstellungen und Zuweisung in die Abteilungen Leitung des internen Teams 'Praktikantenkomitee' - Erstellung verschiedener Umfragen und deren Auswertung - Einweisung und Betreuung der Nachfolgepraktikanten
Assistentin im Kreditsekretariat - Unterstützung des Gruppenleiters und einer Sachbearbeiterin bei deren Aufgaben - Anlage und Kündigung von Abwicklungsfällen - Einleitung von Zwangsmaßnahmen - Fertigung von Verträgen - Terminüberwachung und Aktenführung
1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 1998
Ausbildung zur Bankkauffrau/Finanzassistentin
Kreissparkasse Ravensburg
Ausbildung von Anke Förster
4 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2004
Personalmanagement und Marketing
Fachhochschule Kempten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut