Anna Lena Riemenschneider

Angestellt, Vice President Talent Acquisition & Employer Branding, ARAG SE Düsseldorf

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting-Expertise
Active sourcing
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Führungskompetenz
Leadership
Kennzahlen
Optimierung von Geschäftsabläufen
Konzeptentwicklung
Employer Branding
Strategie
HR-Management
Datenanalyse
Employee Engagement
Personalführung
Management
Teamführung
Organisationsentwicklung
Prozessverbesserung
Personalauswahl
HR-Projektmanagement
Mitarbeiterbefragung
Candidate Experience
Diagnostik
Recruiting
Recruiting Prozess
Aufbau einer Trainingslandschaft
KPI-Entwicklung
Veränderungsmanagement
Operational Excellence
Internationales Projektmanagement
Change Management
E-Learning
Analytische Fähigkeiten
Gesprächsführung
Sourcing
Stakeholdermanagement
Kommunikation
Training und Weiterbildung
Mitarbeitermotivation
Global Recruiting
Reporting
Teamübergreifende Zusammenarbeit
Führen
Recruiting Strategie
Learning
Lösungsorientierung
Globales Personalmanagement
Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Anna Lena Riemenschneider

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit 2021

    Vice President Talent Acquisition & Employer Branding

    ARAG SE Düsseldorf

  • 2017 - 2020

    Head of Recruiting Strategy

    thyssenkrupp AG

    Führen eines Experten-Teams zur Erarbeitung strategisch-relevanter Sourcing & Recruiting-Konzepte in den Fokusländern China, Deutschland und USA, enges Zusammenarbeiten mit den operativ arbeitenden Recruiting-Experten-Teams in den jeweiligen Ländern, Budget-Verantwortung

  • 2015 - 2017

    Head of Employee Survey

    thyssenkrupp AG

    Leiten des Projekts "Konzernweite Mitarbeiterbefragung 2016"; zur Befragung wurden sämtliche Mitarbeitende weltweit in 28 Sprachen und 80 Ländern online und in Papierform eingeladen, Führen des Projekt-Teams, Koordinieren der Projektunterstützern weltweit

  • 2013 - 2015

    HR Project Manager

    thyssenkrupp AG

    Koordinieren des Projektteams Konzernweite Mitarbeiterbefragung 2014, Managen der einzelnen Projekt-Workstreams, Vorbereiten und Leiten von Entscheidungsmeetings

  • 2012 - 2013

    Trainee, Konzernbereich Human Resources

    thyssenkrupp AG

    Durchlaufen verschiedener Stationen, u.a. Personalentwicklung, Personalstrategie, in der Konzern-Zentrale in Essen sowie dem Regional Headquarter North America in Chicago

Ausbildung von Anna Lena Riemenschneider

  • 2009 - 2011

    Universität Bremen

    M. Sc. Wirtschaftspsychologie

    Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung

  • 2006 - 2009

    BiTS Business and Information Technology School gGmbH Iserlohn

    B. Sc. Business Psychology

    Schwerpunkt: Diagnostik und Evaluation, Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Skifahren
Individualreisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z