Bettina Dietz

• Executive und Expert Search in technologiegetriebenen Branchen mit Funktionen in Vertrieb, Technologie, Beratung, Marketing, HR und Finanzen. • Verantwortung für gesamten ‚Taylor-made‘ Rekrutierungsprozess / Strategie • Recruitment Process Outsourcing (RPO) • HR Transformation / Prozessberatung / -optimierung • Digitalisierung / Einführung HR IT-Systeme • Organisationsberatung

• Executive & Expert Search im ICT-Sektor für Start-ups, Scale-ups und globale Unternehmen • Akquise und Betreuung von Key Accounts • Entwicklung von Recrutingstrategien & Assessments, vollständiger Recrutingprozess, Recruitment Process Outsourcing (RPO) • Führung und Training der Researcher • Mitwirkung beim Unternehmensaufbau, Prozessdesign & -implementierung für ISO- Zertifizierung • Verantwortung für Customizing & Implementierung der HR-Systeme

• Executive / Expert Search in der TIME-Branche, Zusammenarbeit mit internationalen Start-ups und globalen Softwareunternehmen. • Akquise und Betreuung von Kunden • Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Beratung in Organisationsentwicklung • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Identifikation bis zur erfolgreichen Platzierung von Fach- und Führungskräften • Führung und Ausbildung / Training von Recruitern • Interner HR-Manager (Inhouse-Recruiting & HR-Operations)

• Aufbau, Strukturierung und Leitung der HR-Abteilung. • Gesamtverantwortung für alle HR-Themenbereiche • Managementberatung, Betreuung und Coaching von 250 Mitarbeitenden • Talentmanagement, Definition gezielter Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Verantwortung für die Umsetzung strategischer, globaler HR-Initiativen