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Birgit Oßendorf-Will

Angestellt, Group HR Director, Ströer Gruppe
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformation & Integration
Human Resources
Coaching
Erfahrungsaustausch HR und Businessthemen im natio
Personalentwicklung
Mentoring
Social Media
Diversity Management
Team- und Individualberatung
Changemanagement
Projektmanagement
Compensation & Benefits
Outsourcing Projects
Insourcingbegleitung
Restrukturierungsmanagement
Employee Relations
Working in the Digital Age
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Leadership Development
Leadership Enablement
Führung und Gesundheit
Agile Arbeitsmethoden

Werdegang

Berufserfahrung von Birgit Oßendorf-Will

  • Bis heute 9 Jahre, seit Juni 2016

    Group HR Director

    Ströer Gruppe
  • 4 Jahre und 11 Monate, Juli 2011 - Mai 2016

    SVP Human Resources Group Headquarters & Group Services

    Deutsche Telekom

    Personalleiterin Headquarters

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2011 - Mai 2012

    Leiterin Group Change & Culture Management

    Deutsche Telekom AG
  • 4 Jahre, Nov. 2006 - Okt. 2010

    Head of Human Resources

    BT (Germany) GmbH & Co. oHG

  • 5 Jahre und 4 Monate, Juli 2001 - Okt. 2006

    VP Human Resources

    Unity Media (ish NRW GmbH)

  • 3 Jahre, Juli 1998 - Juni 2001

    HR Manager Central Europe

    Sybase GmbH

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 1995 - Juni 1998

    HR Manager

    AT&T
  • 1998 - 1998

    Manager Compensation & Benefits EMEA

    AT&T
  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1991 - März 1995

    Personalentwicklung

    KölnMesse

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 1987 - Sep. 1991

    Personalreferent

    Tektronix GmbH

Ausbildung von Birgit Oßendorf-Will

  • Universität Köln, Fachhochschule Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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