Carolin Matthies

Angestellt, HR Germany Strategic and Operative Lead, AUMOVIO
Hoppegarten, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wissenschaftliches Arbeiten
Tutorenerfahrung für Kommunikations- und Rhetorikk
Projektmanagement
Compensation and Benefits
MS Office
Personalbetreuung
Prozesse
Management
Organisationsentwicklung
Personalbedarfsplanung
Betriebsverfassungsgesetz
Betriebsrat
Arbeitgeber-Marke
Personalführung
Betreuung
Talentmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Nachfolgeplanung
HR-Prozesse
Arbeitsrecht
Teamleitung
Restrukturierung
Arbeitszeitmodelle
SAP Human Resources (SAP HR)
Englische Sprache
Deutsch
SAP
Beratung
Rhetorik
Business Process Outsourcing
Employer Branding
Ausbildung
Verhandlung
Personalverantwortung
Labor Relations
Personalbeschaffung
Microsoft Excel
Reporting
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Strategische Steuerung von HR Projekten
Transformation und Restrukturierung
HR-Projekte
Verhandlungsführung
HR Transformation
Human Resources Development
HR Projektmanagement
praktische Erfahrungen im Bereich Personal durch P
Werkstudententätigkeit und DRIVE Graduate Program
Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich
Leistungsbereitschaft
internationale Erfahrungen
Führungserfahrung
Teamfähigkeit
Business acumen

Werdegang

Berufserfahrung von Carolin Matthies

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Dez. 2024

    HR Germany Strategic and Operative Lead

    AUMOVIO

  • 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2022 - Nov. 2023

    Head of HR Location & EMEA

    Continental AG
  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2020 - Juli 2022

    Global HR Business Partner

    Continental AG
  • 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2019 - Nov. 2020

    HR Business Partner

    Vitesco Technologies Germany GmbH

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2015 - Apr. 2019

    HR Business Partner

    Continental Automotive GmbH

    Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2013 - Mai 2015

    DRIVE Graduate Program

    Continental Automotive GmbH

    Das DRIVE Graduate Program ermöglicht einen globalen Einblick in verschiedene Felder des Human Resources Management. Während der 24 Monate sammle ich Erfahrungen sowohl im Bereich des operativen als auch des strategischen HRM und an verschiedenen Standorten, unter anderem auch im Ausland.

  • 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2012

    HR im Non-Consulting-Bereich

    Roland Berger Strategy Consultants

  • 3 Monate, März 2012 - Mai 2012

    Werkstudentin

    VON ARDENNE Anlagentechnik

  • 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012

    Werkstudentin

    RAUMEDIC AG
  • 5 Monate, Apr. 2011 - Aug. 2011

    Praktikant in der Personalbeschaffung und -betreuung

    AUDI BRUSSELS S.A./N.V.

    Unterstützung bei dem Bewerbermanagement und Bearbeitung und Verbesserung von Personalprozessen

  • 8 Monate, Aug. 2010 - März 2011

    Praktikant im Personalmarketing

    AUDI AG

    Unterstützung bei der Betreuuung der Praktikanten und Bewerbermanagement

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2009 - Sep. 2010

    Tutorin für Schlüsselkompetenzen

    Technische Universität Dresden - Career Service

    Vorbereitung und Gestaltung von Soft-Skill-Workshops für Studenten in den Bereichen Rhetorik und Präsentation und Grundlagen der Kommunikation

  • 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2008 - Sep. 2010

    Studentische Hilfskraft

    Technische Universität Dresden

    Unterstützung bei der Lehre und bei der Bearbeitung der wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildung von Carolin Matthies

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2013

    Personal und Arbeit

    Hochschule Hof

    Rechtswissenschaften: Arbeits- und Sozialrecht

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2010

    Angewandte Rechtswissenschaften

    Technische Universität Dresden

    Wirtschaftsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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