Dr. Corinna Kaesler

Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu den Themen Führung, Kommunikation, Beratung und Verkauf, Veränderungsmanagement ua; Entwicklung und Moderation von Assessment Centern zur Personalauswahl und Potenzialerkennung; Entwicklung von Instrumenten zur Leistungs- und Potenzialbeurteilung; Evaluation von PE-Maßnahmen; Einzelcoaching

Management berufsbegleitender weiterbildender Studiengänge für unterschiedliche Zielgruppen: Masterstudiengang Human Resource Management, Veränderungsmanagement, Kompetenzprogramm für Betriebsräte, Krankenhausmanagement, Management für Krankenhausärzte, Qualified Financial Consultant Deutsche Bank

Psychologische Beratung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und Personaldiagnostik

Arbeits- und Organisationspsychologie in Kombination mit Wirtschaftswissenschaft (Marketing, Unternehmensführung, Personalwesen und Organisation)