Dagmar Paulwitz-Holtz

Angestellt, HR Development, Betriebliches Gesundheitsheitsmanagement, Mast-Jägermeister SE
Wolfenbüttel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Stärkenorientierte Personalentwicklung
Stärken-Coachings
Positives Systemisches Coaching
Burnout Prävention
Begleitung in Change Prozessen
Personalbeschaffung/Recruitment
Krisenintervention
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teamentwicklung
Mentoring-Programme
StrengthsFinder
Mental Health First Aid (MHFA)

Werdegang

Berufserfahrung von Dagmar Paulwitz-Holtz

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2019

    HR Development, Betriebliches Gesundheitsheitsmanagement

    Mast-Jägermeister SE
  • Bis heute 9 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2016

    Stärken-Coach & Berufscoach

    Praxis für Coaching & Beratung

  • Bis heute

    Senior Personalentwicklerin

    Mast-Jägermeister SE
  • 8 Jahre und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2021

    Dozentin für Bewerbungstraining/Bewerbungscoach

    Region Harz

  • 2008 - 2012

    Personalbeschaffung/Recruiting & -entwicklung

    Mast-Jägermeister SE
  • 2001 - 2008

    Ausbildungsleitung und Weiterbildung

    Mast-Jägermeister SE

Ausbildung von Dagmar Paulwitz-Holtz

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2019 - März 2021

    Kommunikations- und Betriebspsychologie

    FH Wien WKW

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2020

    Positive Psychologie

    Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie DGPP

  • Brey State University, Alabama/USA

  • Personalentwicklung

    Technische Universität Braunschweig

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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