Daniel Görtz
Angestellt, Recruitment Manager, Personato Recruitment
Nettetal, Deutschland
Über mich
Ich würde mich gerne kurz persönlich vorstellen. Mein Name ist Daniel Görtz, Sohn einer Holländischen Mutter und eines Deutschen Vaters. Da ich zweisprachig aufgewachsen bin beherrsche ich die Holländische als auch die Deutsche Sprache sehr gut. Nach meinem Studium (Eventmanagement) habe ich meine ersten Joberfahrungen im Vertriebs-Innendienst erworben, in der ich zusammen mit zwei Außendienstler für die deutschen Kunden verantwortlich war. Als ich zu Personato gewechselt bin wollte ich mich gerne weiter mit den Deutschen Professionals beschäftigen und bekam die Möglichkeit eine neue Firma zu gründen. Täglich darf ich mich in einem sehr attraktiven und oft grenzüberschreitenden Markt bewegen. Meine Herausforderung besteht darin den richtigen „Match“ zwischen Klient und Kandidat zu finden. Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen ! 📞 +49 152 3463 7556 ✉️ d.gortz@personato.de 🌐 https://personato.de/
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Görtz
Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2016
Vorstandsmitglied
Business Club Maas-Rhein
Wir sind Unternehmer und Unternehmerinnen, die in einer Region arbeiten, die vor Jahren noch durch eine Grenze getrennt war. Bei uns kommen Menschen aus der Wirtschaft, der Politik und der Kultur zusammen weil uns eines verbindet: Eine Region im Herzen Europas, Limburg und der Niederrhein. Wir machen das möglich, worüber viel gesprochen wird: Begegnung in Europa!
Gründung der deutschen GmbH. Akquise und Support von Geschäftskunden (Mittelstand bis Konzern). C-Level, Executive und Professional Headhunting in u.a. den Segmenten: Sales, Logistik, E-Commerce, Marketing, Finance, IT und HR. Implementierung von innovativen Recruiting Strategien (z.B. Videorecruitment, Employer Branding Maßnahmen). https://personato.de/
Projektleitung bei der Entwicklung einer neuen Employer-Branding-Strategie zur Gewinnung, Suche und Bindung von Logistikmitarbeitern. Entwicklung neuer Marketingmaterialien (Bilder und Videos), neuer mehrsprachiger Karriereseiten und Online-Werbekampagnen. Darüber hinaus: Bewerbungen prüfen und Bewerbungstage organisieren. Ergebnis: Neue Kandidatenkanäle und Talentpools geschaffen und die Lücke im Mitarbeitermangel geschlossen.
Bei der Expansion von Picnic habe ich bei der Suche nach HUB-Leads in Deutschland, das Recruitment-Team unterstützt. Von dem Active Sourcing über die Interviewphase bishin zur Vertragsunterzeichnung. Ergebnis: Erfolgreich 16 HUB-Leads für die neuen Standorte gefunden.
5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2018
Interim Recruiter via Personato
Swiss Sense
Als Interim Recruiter vollzeit verantwortlich für diverse Stellen intern bei Swiss Sense
Innendienst zusammen mit Aussendienst für kunden in ganz Deutschland. Acquise, Entwickeln von Weissmuster, erstellen von Angebote, Begleiten von Aufträge etc. Ansprechpartner für Kunde und zusammen mit Aussendienst diese intern verarbeiten.
6 Monate, Feb. 2010 - Juli 2010
Bachelor-Praktikum PSV in the Community
PSV
Während meines Praktikums habe ich folgende Tätigkeiten ausgeübt: - Organisation und Ausführung des PSV StreetLeague. Ein Streetsoccer-Turnier für Kinder der Gemeinde Eindhoven - Organisieren des jährlichen Guus Meeuwis Konzerts - Diverse Aktionen an Spieltagen - Organisation des Events im Falle der Meisterschaftsgewinnung von PSV
Ausbildung von Daniel Görtz
4 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2010
Facility Management
Hogeschool Zuyd
Sprachen
Deutsch
Fließend
Niederländisch
Muttersprache
Englisch
Fließend