Dr. Doris Dull
Selbstständig, Ich unterstütze CEOs bei organisatorischen Veränderungen, Convalori - analytisch, pragmatisch, umsetzungsstark
Öhningen, Deutschland
Über mich
Ich bin Personalerin aus Leidenschaft und möchte etwas bewegen; die Arbeitswelt ein Stück besser machen. Darüber schreibe ich auch Bücher. Geht nicht gibt es nicht. Als international erfahrene Praktikerin kennen ich alle Facetten eines modernen Personalmanagements. Meistens waren es die unschönen Dinge, die mich beschäftigt haben, wie Werksschließungen, Restrukturierungen, Produktverlagerungen, Lohnkürzungen oder Kostenreduzierungen. In 2018 bin ich aus dem operativen Geschäft ausgeschieden und habe zusammen mit meinem Lebenspartner die Firma Convalori gegründet. Wir haben uns darauf spezialisiert, kundenspezifische Management-Systeme zu entwickeln, die Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen aufzeigen wo die Show-Stopper sind. Meine wichtigsten Werte: Humorvoll, Anstand, Respekt, Leistung, Andersdenkend und Authentizität Nehmen Sie jetzt direkt Kontakt zu mir auf: +49 (0) 170 1703 557.
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Dull
Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2018
Ich unterstütze CEOs bei organisatorischen Veränderungen
Convalori - analytisch, pragmatisch, umsetzungsstark
Als Mitglied der Geschäftsleitung war ich weltweit verantwortlich für den Bereich Human Resources in namhaften großen Konzernen. In dieser Funktion war es meine Aufgabe, eine zukunftsorientierte globale HR Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Zusätzlich leitete ich mehre globale Change-Projekte. In 2018 haben mein Partner und ich die Firma Convalori gegründet. Wir sind Personaler aus Leidenschaft und Experten auf dem Gebiet Change Management - Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung.
16 Jahre und 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2018
Global Director Human Resources
ZF TRW Automotive
Mitglied der Geschäftsleitung. Globale Verantwortung für die Konzeptionierung und Umsetzung von strategischen Handlungsfeldern für den Bereich HR. Unterstützung des CEO, VP's und Managing Directors in strategische und operativen Personalthemen für 10 Werke in 3 Kontinente. Unterstützung von M&A Aktivitäten, Post-Merger Integration und Projekleitung für mehrere internationale Culture Change Projekte.
2015 - 2017
Mitglied im Aufsichtsrat
TRW Deutschland Holding
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2002
HR Manager
TRW Automotive
Ausbildung von Doris Dull
5 Jahre und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2017
Sozialwissenschaft
Universität Leiden
Der Einfluss von Werte auf das Verhalten von Mitarbeiter
Internationales Business Management
Graduate School of Business Administration (GSBA), Zürich, University of Albany
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend