Ecka-Marisa Günther

Change, Communication, Culture, Agile & Learning

Digital HR

• Diversity & Inclusion Management: Globale Entwicklung und Verwaltung von Strategien und Maßnahmen, Kommunikation und Reporting • Hochschulmarketing: Erarbeitung von Strategien und Maßnahmen, Organisation von Karrieremessen und Veranstaltungen • Social Media: Erstellung und Umsetzung von Kampagnen und Betreuung von Social-Media-Kanälen • Externe Berichte: Erstellung, Definition und Illustration (z.B. für Geschäftsbericht, Nachhaltigkeitsbericht und Zertifizierungen)

Sechs Praxisphasen in Deutschland und den USA im Rahmen des Programms (jeweils drei bis vier Monate): • Commodity Buying Metal Europe (Deutschland, Stuttgart) • Accounting & Finance North America (USA, Michigan, Farmington Hills) • Purchasing Production Material Europe (Deutschland, Stuttgart) • HR Marketing, Employer Branding & Diversity (Deutschland, Stuttgart) • Sales & Application Engineering Europe (Deutschland, Stuttgart) • Launch Logistics (Deutschland, Stuttgart)

Organization: Change, Management & Consultancy

Vertiefungen: Vertrieb, Marketing, Personalwesen Thesis: "Analyse und Erstellung eines Kriterienkatalogs zur Weiterentwicklung des Lieferantenbewertungssystems bei MAHLE Behr unter Berücksichtigung der Anforderungen der disruptiven Marktentwicklung in der Automobilindustrie" (Note 1,7)