Edmund Panzenböck

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Geschäftsführer
Owner in Lilienfeld
Lilienfeld
Lilienfeld
Consulting
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Edmund Panzenböck's skills

  1. E-Learning Konzeptentwicklung
  2. Blended Learning Konzepte
  3. Lehrlingsentwicklung
  • Generationenmanagement
  • Teamtraining
  • Personalentwicklung für KMU
  • Coaching
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Edmund Panzenböck's wants

  • Konzeptionierung von Blended Learning Projekten
  • Systemisches Wissensmanagement
  • Blended Learning in der Lehrlingsentwicklung
  • Age Management / Generationenmanagement / Diversity-Management
  • Implementierung von Blended Learning Konzepten
  • Strategisches Personalmanagement in KMU
  • Beratungsaufträge zu:
  • Change Management
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Edmund Panzenböck's professional experience

2 years
07/2018 - to present
Lehrgangsleiter
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Geschäftsführer
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Schulungsleiter
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Geschäftsführer
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1 year
8 months
01/2009 - 08/2010
Bereichsleiter
ZIB Training GmbH
2006 - 2008
Trainer
Verkaufsleiter
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Geschäftsführer
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Edmund Panzenböck's educational background

  • 09/2010 - 10/2012
    FH Wien der WKW
    Organisations- und Personalentwicklung, Master of Arts in Business
    Entwicklung zielorientierter Organisations- und Personalentwicklungskonzepte, Kompetenzen im Bereich Coaching und Moderation, Personaldiagnostik- und entwicklung, Change Prozesse, strategische und operative Organisationsentwicklungsprojekte, Steigerung der sozialen Fähigkeiten
  • 09/2005 - 06/2009
    FH Studiengänge WKW
    Wissensmanagement, Mag.(FH)
    Sozialkompetenz, Kommunikations-, Moderationsfähigkeit; Vertrauen, Konfliktfähigkeit, IT-Kenntnisse, KM-Fachwissen, General Management-Kompetenz, pädagogische/psychologische Kenntnisse, Personalentwicklung und Lernen in Organisationen; Einsatz neuer Medien in der PE, Projektmanagement-Kompetenz

Edmund Panzenböck speaks the following languages:

  • German (First language)
  • English (Good knowledge)

Edmund Panzenböck's interests

  • Wandern
  • Kollektive Intelligenz
  • Semantik und Künstliche Intelligenz
  • Systemdenken (Systemtheorie)
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