Eva Zils

Als Initiatorin des weltweit ersten HR Hackathon habe ich das Konzept, Entwickler und Personaler zusammen arbeiten zu lassen, entwickelt und in Zusammenarbeit mit meinem Team geplant, budgetiert, organisiert und durchgeführt. Das Ziel ist, gemeinsam Lösungen für moderne, technologie getriebene HR-Arbeit zu finden, diese innerhalb von 48 Stunden zu programmieren und einer Jury zu präsentieren.

Ich bin dreisprachige Business Strategie Beraterin und helfe HR (Tech) Unternehmen, ihre Produkte und Services fit für den deutschen Markt zu machen durch Lokalisierung. Meine Karriere habe ich 2004 in Online Kommunikation, Marketing und Business Development in einer Lyoner Job Posting Agentur gestartet. Seit 2007 blogge ich über die internationale HR Tech Branche.

Der Aufbau und Organisation des Vertriebsbüros in Kehl am Rhein stand zu Beginn im Vordergrund. Sukzessive wurden die Vertriebstätigkeiten regionalisiert und vor allem auf den Schweizer Markt ausgeweitet, für welchen ich verantwortlich war. Haupttätigkeiten bestanden in Kundenakquise, Vortragstätigkeit auf HR-Messen, Angebotserstellung und Produktmanagement.

Während meiner Zeit bei Aktor Interactive trug ich aktiv zum Unternehmenserfolg und -wachstum bei. Zunächst setzte ich 6 Monate die Online-Kommunikation und PR-Tätigkeiten für den deutsch-sprachigen Markt auf. Dann kamen vertriebliche Aktivitäten hinzu. Die Kommunikation wurde auf englisch-sprachige Länder ausgeweitet. Dank der positiven Entwicklung des Kundenportfolios habe ich die Kundenberatung B2B ab 2007 stärker verfolgt und dabei auf private Initiative den HR-Blog online-recruiting.net aufgebaut.

Bearbeitung von Grafiken und Texten

Recherche für und Verfassen von Zeitungsartikel(n), Durchführen von Interviews, Teilnahme an Presse- und Auswärtsterminen

Literatur- und Sprachwissenschaft Theater der Aufklärung

Literary Theory, Elizabethan Theatre, Linguistics

Sprach- und Literaturwissenschaft Theater der Aufklärung, klassisches Drama, Littérature Engagée Elizabethan Theatre