Frank Saewe
Angestellt, Recruiter/Ausbilder/Personalwesen/Betreuer (Kunden-Behörden), ESO Education Group Region Berlin-Brandenburg
Berlin, Deutschland
Über mich
- Recruiter, Personalreferent, Ausbilder,Personalwesen - Konzepte zur Personalrekrutierung aller Zielgruppen (Azubis, Praktikanten, Absolventen etc.) -Gezielte Ansprache der Gen Y, Z und zukünftig Α und Auseinandersetzung mit Anforderungen, Hintergründen und Ansprüchen - Planung, Durchführung und Evaluation von Tagen der offenen Tür-, Firmen-, Job-, Absolventen- und Ausbildungsmessen - Planung und Durchführung von Personalauswahlverfahren in allen Berufsgruppen (Psychologische Tests (Eignungsdiagnostik), Assessment Center etc - Auswahl, Planung und Implementierung von Siegel und Arbeitgeber Zertifikaten für die Außenwirkung - Planung und Auswahl der Recruiting Strategie incl. Karriereseite - Gewinnung ausländischer Fachkräfte - Wertschätzende Haltung bei Gewinnung von Bewerber/innen - Geschlechtergerechte Bewerber- u. Mitarbeiterkommunikation - Vielfaltsorientierte Personalarbeit (LGBTQ) BITTE auch zusätzlich die PDF´s im PORTFOLIO zu den FACHSKILLS beachten
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Saewe
Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Juni 2020
Recruiter/Ausbilder/Personalwesen/Betreuer (Kunden-Behörden)
ESO Education Group Region Berlin-Brandenburg
• Ausbilder im Bereich Kaufmann für Büromanagement/E-Handel/ Tourismusmanagement • Entwicklung von Personalkonzepten zur Personalbeschaffung • Recruiting von Lehrkräften und Dozenten mit (Softgarden) • Planung-Durchführung von Ausbildungs-, Arbeitsmarktmessen • Berichtswesen an das Jobcenter,- Netzwerkpflege, AG-Kontakte • Bearbeitung von Ausschreibungen der Arbeitsagentur • Geschäftsbereich Firmenseminare mit den Schwerpunkten Sprache, Personalwesenn • Mentor Regionaler Ausbildungsverbund Reinickendorf
12 Jahre und 3 Monate, Jan. 2009 - März 2021
Inhaber/Geschäftsführer
QPS-Marketing-Gruppe
Auftraggeber: . Einzelhandelsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe, Autohäuser, Hausverkaufsunternehmen Themen: • Personalbeschaffung und Arbeitszeugnisse, Aktive Sourcing • Candidate Journey /Experience, Aufdeckung von Lücken im Bewerbungsverfahren, Analyse der Mitbewerber, MA-Wettbewerber • Ausrichtung von Personalmessen für Kunden, Kontakt zu Schulen • Beratung zur Schaltung von Stellenanzeigen • Qualitätssicherung im UN (Testanrufe und Prüfung Bewerbungsverfahren für Bewerber/innen)
10 Monate, März 2008 - Dez. 2008
Niederlassungsleiter
Rolf Plümer Personaldienstleistungen
• Führung der Niederlassung • Umsatz u. Ertragsverantwortung • Überwachung über Einhaltung aller Gesetze • Mitarbeitergespräche • Einstellung/Kündigungen/Abmahnungen/Ermahnungen • Vertretung vor dem Arbeitsgericht
9 Monate, Juni 2007 - Feb. 2008
Niederlassungsleiter
Arwe GmbH
7 Jahre und 4 Monate, März 2000 - Juni 2007
Personaldisponent
Piening Personalservice GmbH
Vertriebs- und Personaldisponent • Betreuung des Personals in allen Bereichen (Einstellung, Abmahnungen, AZK, Kündigung)
4 Jahre und 8 Monate, Juli 1995 - Feb. 2000
Abteilungs,-Verkaufsleiter
Media Markt
Personalführung, Personalsteuerung, Arbeitsrecht, Einkauf, Verkauf und Marketing
6 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1995
Auszubildender, Substitut, Abteilungsleiter
Karstadt AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut