Franz Aldinger
Angestellt, Senior Talent Acquisition Partner, Q_PERIOR AG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Franz Aldinger
Senior Professional Human Resources - Talent Acquisition Für die Bereiche: * Strategisches IT-Management * Technologie & Innovation * Project Management Excellence * Organizational & Agile Transformation * Automotive * Cyber Security
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2019
Senior Personalberater IT
Modis Deutschland (ehemals Personality)
Senior Personalberater: Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen zur Direktvermittlung für Fach- & Führungskräften im Bereich Software Entwicklung & IT-Projektmanagement (Festanstellung).
4 Jahre und 5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2018
Senior Personalberater IT
Personality IT
Senio Personalberater: Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten zur Direktvermittlung für Fach- & Führungskräften im Bereich Software Entwicklung & IT-Projektmanagement (Festanstellung).
Account Manager
Personality IT
Account Manager - Vermittlung von Experten in den Bereichen IT & Engineering. (Freelancing)
International Intern
BSH Bosch and Siemens Home Appliances(Jiangsu) Co., Ltd.
Auslandspraktikum in China Abteilung: Projektmanagement
Abteilung: Performance / Reporting
Abteilung: Corporate Human Resources
Abteilung: Global Human Resources
Praktikant
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
Abteilung: Produktmanagement
Ausbildung von Franz Aldinger
1 Jahr und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2012
Personalmanagement
Hochschulverbund Greater Munich Area
Operatives, strategisches und internationales Personalmanagement, Prozessmanagement, internationales Projektmanagement, Coaching, Arbeitsrecht, Personalcontrolling
3 Jahre und 8 Monate, März 2007 - Okt. 2010
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Albstadt-Sigmaringen
Marketing , Arbeitsrecht, Personalwesen, Softskills, Informatik
2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2005
Ausbildung
Karstadt Freiburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
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Chinesisch
-