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Hans-Georg Dahl

ist verfügbar. ✅

Owner, HR-Berater und zertif. Business Coach (IHK), Newplacement- und Changeberater, HGD PersonalConsulting

Neu-Anspach, Germany

Skills

Sytemisches Business-Coaching
wertschätzende Newplacementberatung
Change Management
Indivinduelle Newplacementberatung
Coaching in beruflichen Situationen
Coaching vor Ort
E-Coaching
HR-Begleitung in Umstrukturierungen
Erfahrung In Leadership
Personalleitung
Personalführung und Organisationsentwicklung
Post-Merger-Integrationen
Beratung Personalstrategie
HR Grundsatzfragen
arbeitsrechtliche Beratung
Durchführung von Seminaren
HR Management Vorträge
Arbeitsrecht Vorträge
Führungskräfteentwicklung
Training
Personalbeschaffung
Studium
Personalentwicklung
Sozialrecht
Seminar
Personalberatung
Persönlichkeitsentwicklung
Seminarleitung
Beratung
Coaching
Personalmanagement
Changemanagement
Lehraufträge
Arbeitsrecht
Organisationsentwicklung
Interimsmanagement
Projektmanagement
Prozesse
Management

Timeline

Professional experience for Hans-Georg Dahl

  • Current 2 years and 11 months, since Aug 2018

    Lehrbeauftragter für HR-Management, Changemanagement und Innovationsmangement

    Hochschule Fresenius

    Lehrveranstaltung "Entwicklungsorientiertes Management" (HR-Management, Change management, innovationsmanagement) im Fachbereich Wirtschaft & Medien, Standort Frankfurt am Main

  • Current 5 years and 6 months, since Jan 2016

    Senior Berater und Senior Business Coach (Freelancer)

    Anfragen von seriösen Personalberatungsunternehmen sind willkommen

    Durchführung von Newplacementberatungen auf der Basis werteorientierten Handelns - vorwiegend aber nicht ausschließlich - im Rhein-Main Gebiet. Ziel ist es, den Klienten in eine neue und für ihn befriedigende berufliche Position zu begleiten. Coaching und Beratung sind dabei zwei sich ergänzende Ansätze.

  • Current 5 years and 10 months, since Sep 2015

    HR-Berater und zertif. Business Coach (IHK), Newplacement- und Changeberater

    HGD PersonalConsulting

    Systemisches Coaching, Newplacementberatung, Organsiationsberatung, Lehrtätigkeiten im HR-Management und Arbeitsrecht an Hochschulen, bei privaten Bildungsträgern und in Inhouse Seminaren.

  • Current 17 years and 1 month, since Jun 2004

    Vermittlungsausschussvorsitzender zum kirchlichen Arbeitsrecht (KODA)

    Bischöfliches Ordinariat Limburg

    Vorsitzender eines 7-köpfigen Ausschusses (je 3 Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter) zur Klärung kollektiv-arbeitsrechtlicher Fragen im kirchlichen Laienbereich

  • Current 18 years and 1 month, since Jun 2003

    Rechtsanwalt, Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht

    Rechtsanwalt Hans-Georg Dahl

    Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen - insbesondere bei Aufhebungsverhandlungen und in kollektivrechtlichen Themen

  • Current 19 years and 9 months, since Oct 2001

    Lehrbeauftragter im Human Resources Management

    Hochschule Pforzheim

    derzeitige Lehrveranstaltungen zu den Themen: "Arbeitsrecht für HR Praktiker" und "Anwendung des Human Resources Managements"

  • Current 19 years and 9 months, since Oct 2001

    Fachautor zur Personalführung und zum Arbeits- und Sozialrecht

    HGD PersonalConsulting

    diverse Veröffentlichungen zu Themen aus arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Bereichen (s. "Portfolio")

  • Current 20 years and 9 months, since Oct 2000

    Seminarleiter u.-referent für HR-und Arbeits-/Sozialrechtsthemen

    Forum Institut für Management Heidelberg

    Konzeption u. Durchführung von Vorträgen u. Seminaren aus Themen um das aktuelle HR-Management (Arbeits- und Sozialrecht, Personalleiter, Personalreferententage, Fachreferent Arbeitsrecht etc.)

  • Leiter Hauptabteilung Personal und Organisation

    mittelständischer Energieversorger (Großstadt)

    Strukturierung und Modernisierung sowie strategische und operative Leitung des HR- und des Organisationsbereichs, kostenneutrales Anpassen veralteter und kostenintensiver Sozialleistungen an moderne Anforderungen inkl. Betriebsratsverhandlungen/Betriebsvereinbarungen, Einführung moderner Personalinstrumente, Projektleitung zur unternehmensweiten Umstrukturierung (demografische Entwicklung, moderne Prozessgestaltung)

  • Leiter HR-Grundsatzfragen u. Personalleiter Tochterunternehmen

    bekannter deutscher Versicherungskonzern

  • Leiter Personalbetreuung Hauptverwaltung u. HR-Leiter Tochterunternehmen

    bekannter deutscher Versicherungskonzern

  • Leiter Bereich Personal

    Immobiliengruppe eines großen deutschen Bankkonzerns

  • Referent HR Grundsatzfragen, Schwerpunkt Arbeitsrecht

    großer deutscher Bankkonzern

  • Trainee (Schwerpunkt Personal)

    großer deutscher Bankkonzern

    Schwerpunkt. Personalwesen

  • juristischer Sachbearbeiter für Fragen des AFG (jetzt SGB III)

    Arbeitsamt

Educational background for Hans-Georg Dahl

  • Personal- und Business Coach

    IHK Wiesbaden

  • Coaching im beruflichen und privaten Umfeld

    brandinvest CORPORATE COACHING

    Coaching bei beruflichen Fragestellungen- insbesondere zur Standortbestimmung, und bei Konflikten und Krisen, Karrierefragen und im Zusammenhang mit Newplacementprozessen

  • Referendariat

    Landgericht Wuppertal

  • Rechtswissenschaften

    Universitäten Erlangen und Bonn

    Arbeits- und Sozialrecht

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

Wants

strategische und operative HR-Projekte
Coaching-/Beratungsaufträge in der Begleitung von Führungskräften
Lehraufträge etc. im HR-Management & Teilgebieten
Newplacementaufträge

Interests

Politische und ethische Fragen mit möglichst vielen Menschen der unterschiedlichsten Weltanschauungen und Religionen diskutieren und in gegenseitiger Toleranz voneinander lernen
Der Kategorische Imperativ des Immanuel Kant und die Werte der Aufklärung dürfen nicht durch Egoismus ersetzt werden.

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