Karlheinz Pape

Inhaber, Inhaber, Karlheinz Pape - Berater Corporate Learning

Erlangen, Deutschland

Über mich

Gebt den Lernenden ihr Lernen zurück!

Fähigkeiten und Kenntnisse

Community-Management
BarCamp-Moderation
Podcasting
CoTP - Community of Training Practice NORDMETALL:
Corporate Learning Community: https://colearn.de/
CLC - Corporate Learning Community XING: https://w
CLCxx - das Jährliche Corporate Learning Camp http
Neues Lernen und Lernen 2.0: Beratung und Vorträge
BarCamps und Un-Konferenzen: Umsetzung in Organisa

Werdegang

Berufserfahrung von Karlheinz Pape

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Okt. 2018

    Gesellschafter und Geschäftsführer

    gUG Corporate Learning Community (haftungsbeschränkt)

    Co-Geschäftführung der "gemeinnützigen Unternehmer Gesellschaft Corporate Learning Community (haftungsbeschränkt)".

  • Bis heute 18 Jahre und 3 Monate, seit 2006

    Inhaber

    Karlheinz Pape - Berater Corporate Learning

    Beratung von Trainingsorganisationen, Integration neuer Lehr- und Lernformen, Community-Manager für Communities of Training Practice in ganz Deutschland, Moderator der Corporate Learning Community, Initiator des Corporate Learning Camps. Benchmarking ovn Trainingsorganisationen

  • 2003 - 2006

    Projektleiter Neue Trainingsdienstleistung

    Siemens AG, Automation and Drives

    Entwicklung und Implementierung eines völlig neuen Dienstleistungs-Produktes für eine Trainingsorganisation

  • 2002 - 2003

    Projektleiter Service-Vertriebs-Neuausrichtung

    Siemens AG, I&S Industrial Services

    Neuausrichtung des Service-Vertriebs im Industriebereich

  • 1999 - 2002

    Projektleiter zum Aufbau eines neuen Dienstleistungsgeschäftes

    Siemens AG, I&S Industrial Services

    Aufbau eines völlig neuen Knowledge-Mananagement-Dienstleistungs-Geschäftes

  • 1998 - 1999

    Geschäftsführung Training and Services IT-Training

    Siemens Business Services

  • 1996 - 1998

    Mitglied der Geschäftsführung SQT

    Siemens AG, Siemens Qualifizierung und Training

    Profit-Center-Leiter für Technische Trainings-Dienstleistungen für interne und externe Kunden

  • 1988 - 1996

    Leitung Technik-Weiterbildung

    Siemens AG, ZP, Bildungszentrum Erlangen

    Cost-Center-Leiter für interne Weiterbildungsangebote für die 40.000 Mitarbeiter im Großraum.

  • 1983 - 1988

    Referent Technische Bildung

    Siemens AG, Zweigniederlassung Nürnberg

    Leitung Tranee-Programm mit 100 Nachwuchsingenieuren pro Jahr und verantworltich für die technische Weiterbildung der Vertriebsorganisation mit 6000 MA

  • 1981 - 1983

    Referent für Grundsatzfragen gewerblicher Berufsbildung

    Siemens AG, Zentralbereich Vertrieb, Erlangen

  • 1972 - 1980

    Ingenieur in der gewerblichen Berufs-Ausbildung

    Siemens AG, Zweigniederlassung Berlin

    Einrichtung einer Lehrwerkstatt und anschließend Ausbildung von damals neuen Elektroniker-Berufen

Ausbildung von Karlheinz Pape

  • 1982 - 1984

    Betriebspädagogik

    Universtät Landau

    Nebenberufliches Studium

  • 1969 - 1972

    Elektrotechnik

    Technische Fachhochschule Berlin

    Meß- und Regeltechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Lernen 2.0
Lernen als autonomer selbstgesteuerter und kommunikativer Prozess
Wissensmanagement
Un-Konferenzen
Lösungsfokussierte Ansätze
Systemisches Handeln
Reformpädagogische Ansätze …
Selbstorganisation: Grundlagen und Beispiele

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z