Kat Feyrer

Mit Freude und Fachlichkeit Menschen, Projekte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten Räume schaffen für Reflexion, Orientierung und Strukturierung Begleitung bieten für Prozesse der Stärkung und Veränderung im Kontext von Engagement und Beruf Zwischen Entschleunigung und Bewegung Abstand aus der alltäglichen Routine bekommen um Klarheit und neue Perspektiven zu gewinnen Systemische Berater_in & Supervisor_in (IF Weinheim)

Konzeption, Aufbau und Durchführung einer neuen landesweiten pädagogischen Fachstelle zu Mehrfachdiskriminierung (Fachstelle #MehrAlsQueer) Landeskoordination eines Projektes im Kontext Flucht, Migration & LGBTIQ* Jugendarbeit Tätigkeiten u.a: Fachkräfte- und Trägerberatung, Trainings & Fortbildungen, Vernetzungsarbeit, Fundraising und Projektentwicklung, Projektverwaltung, (Jugend-) Arbeit mit Menschen nach Flucht

Schwerpunkthemen: Diskriminierungskritische und diversitätsbewusste Haltung und Praxis, insbesondere geschlechterreflektierende und rassismuskritische Arbeit (aus weißer Positionierung), Sexuelle und Geschlechtliche Vielfalt (LGBTIQ*), Anti-Bias und Intersektionalität, Rechtsextremismusprävention, Förderung und Kompetenzstärkung im Ehrenamtlichen Engament, Berufsorientierung Zielgruppen: Pädagogische Fachkräfte, Ehrenamtliche, Jugendliche, Schüler_innen, Student_innen

Thema der Magisterarbeit: Potentiale und Grenzen des Anti-Bias-Ansatzes im Kontext Schule Schwerpunkte in Organisationssoziologie, Gender & Diversity Studies, Migrationsgesellschaft, Qualitative & Quantitative Sozialforschung