Kathleen Götze

Besetzung offener Projekte und Positionen beim Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung/ Direktvermittlung - Übernahme des gesamten Rekruitierungsprozesses: - Auswahl geeigneter Kandidaten aus dem Bereich Finance & Accounting inklusive Führung von Selektionsgesprächen - Vergütungs- und Vertragsverhandlungen - Mitarbeiterbetreuung - Durchführung von Outplacements, inkl. Abmahnungen und Kündigungen - Zeugniserstellung - Einarbeitung neuer Kollegen/ Übernahmen von Co-Mentorenschaften

Erstellung und Prüfung von Rechnungen - Disposition von Mitarbeitern - Terminkoordinierung - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden

Realisierung von kurz- und langfristigen Personalbedarfen - Entwicklung und Implementierung von neuen Strategien zur Personalgewinnung - Social Media Recruiting - Ausarbeitung von Stellenprofilen sowie die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien - Vorbereitung und Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen - Ausarbeitung von Arbeitsverträgen - Planung, Organisation und Durchführung von Recruitingmessen

Einführung der Recruiting Software RESUMATOR sowie dessen Verwaltung - Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses einschließlich der Entwicklung von neuen Strategien zur Personalgewinnung - Social Media Recruiting/Direct Search via Xing, LinkedIn und Absolventa

Erarbeitung eines Konzeptpapiers für die interne Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Konzepterstellung und Umsetzung der Neustrukturierung von Personalakten sowie die Eingabe sämtlicher Personaldaten in DATEV - Projektarbeit: Demographischer Wandel - Analyse der Auswirkungen des demographischen Wandels auf die einzelnen Bereiche der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

Unterstützung bei der Erarbeitung einer Entscheidungsvorlage für die kooperative Zusammenarbeit der BBA mit der HTW - Erarbeitung eines Nutzungskonzeptes für die Einführung einer webbasierten Lernplattform - Bereichsübergreifende Umstrukturierung der Präsenzbibliothek sowie deren gesamte Erfassung in CITAVI

Führen und Verwalten der Personalunterlagen und –akten bei Neueinstellungen - Vorbereitende Lohn- und Finanzbuchhaltung - Belegorganisation - Führen und Abschluss des Kassenbuches - Alle anfallenden Aufgaben im Office Management: Erstellung von Vorlagen, Schriftverkehr, Bestellungen, Terminkoordination, Organisation von Teamevents

Unterstützung beim Aufbau der WS GmbH - Aufbau eines Kundenstammes (Neukundengewinnung, Akquisition, Beratung und Betreuung) - Mitarbeitergewinnung durch Anzeigenschaltung in Print- und Onlinemedien - Bewerbermanagement - Disziplinarische Personalführung und –einsatzplanung (Personaldisposition) - Verwaltungstätigkeiten einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung - Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden

Akquisition und Betreuung von Kunden sowie die Beschaffung, Führung, Disposition und Vermittlung von Personal

- Arbeitsrechtliche Grundlagen - Grundlagen Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personalmanagement: Personalmarketing und -entwicklung, Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, Internationales Human Resource Management, Berufs- und Arbeitspädagogik - Steuerrecht