Lea-Sophie Fingerhut

Betreuung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über die Ansprache geeigneter Kandidat*innen bis hin zum Auswahlverfahren Übersetzung der Anforderungen der IZI-Fachbereiche in geeignete Kandidatenprofile und Suchstrategien Kandidatenansprache via Active Sourcing und über soziale Medien, auch auf dem internationalen Markt Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Stellenbesetzung Arbeit in strategischen Personalentwicklungs- und Recruitingprojekten

Begleitung der Bewerber von Bewerbungseingang bis Onboarding; Gestaltung einer optimalen Candidate Journey; Vorstellungsgespräche und Bewerberauswahl; Monitoring und Reporting der Bewerberzahlen; Personalmarketing; Erstellung von Inhalten für die interne Wissensmanagementplattform

Begleitung der Bewerber von Bewerbungseingang bis Onboarding; Gestaltung einer optimalen Candidate Journey; Bewerberauswahl; Monitoring und Reporting der Bewerberzahlen; Personalmarketing im Schüler- und Hochschulbereich; Erstellung von Inhalten für die interne Wissensmanagementplattform

Abteilung Kulturprogramm: Programmkonzeption und -planung in den Bereichen Literatur, Film, Bildende Kunst, Theater und Tanz; Recherchearbeiten zur Vorbereitung von Filmreihen und Einzelprojekten; Künstler- und Referentenauswahl; Betreuung der Social-Media-Kanäle und des Webauftritts

Mitarbeit im BMBF-geförderten Projekt EKOS („Entwicklung eines neuartigen Konzepts zur Sicherstellung der infektiologisch-medizinischen Versorgung von Patienten mit Krankheiten durch hochpathogene Erreger in Schwerpunktkrankenhäusern“); umfassende Auswertung von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen, Presseanalysen und Social-Media-Monitoring; Erstellung eines integrativen Kommunikationskonzepts für eine angepasste Risiko- und Krisenkommunikation in Krankenhäusern bei Auftreten hochpathogener Erreger

Referat für Menschenrechte, Gleichberechtigung und Inklusion; Projektanalyse im Bereich infrastruktureller Entwicklungszusammenarbeit zur Förderung von Frauenrechten; Entwurf der Gender Road Map 2018; Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; Veranstaltungsorganisation und -durchführung

Kommissarische Geschäftsleitung, Informationsarbeit über Afrika, Gestaltung von Veranstaltungen und Informationsmaterial

Ansprechpartnerin für Patienten und Angehörige zum Klinikaufenthalt; interne Kommunikation; Archivierung von Patientenakten und weitere administrative Tätigkeiten

Einsatz in der Redaktion; Besuch von Presseterminen; eigenständiges Erarbeiten und Verfassen von Artikeln; produktive Fotoarbeit

Tagesbetreuung und Pflege der Senioren

Tagesbetreuung und Pflege der Senioren

Kundenberatung; Sortierung der Waren und Dekoration der Verkaufsflächen

Ziel des Studiengangs ist die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher und methodischer Kompetenzen, um Herausforderungen der interkulturellen Personal- und Organisationsentwicklung meistern zu können. Die Studierenden erwerben im Rahmen von Projektseminaren, Sprachkursen und international orientierten Praktika wesentliche Voraussetzungen für spätere Berufsfelder (z.B. Gestaltung interkultureller Trainings, Coachings und Consultings; Kommunikationsmanagement in internationalen Organisationen).

Gegenstand des Studienganges ist das vertiefte Studium lokaler Lebenswelten und der transregionale Vergleich. Darüber hinaus werden Methoden zur theoriegeleiteten Interpretation aktueller sozialer und kultureller Zusammenhänge vermittelt. Studie­rende erwerben fundierte Kenntnisse in der Analyse sozialer Praktiken und gesellschaftlicher Aushandlungsprozesse. Sie beschäftigen sich mit Fragen von Macht und Machtlosigkeit, Handeln und Schenken, Verwandtschaft sowie Globalisierung und Migration.