Marcus Pisall
Werdegang
Berufserfahrung von Marcus Pisall
- Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2017Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
HR Manager Personnel Development
- 5 Jahre und 7 Monate, Sep. 2011 - März 2017
Personalreferent Learning & Development
Capgemini Deutschland Holding GmbH
- 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2011DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH
Referent Personal- und Organisationsentwicklung
Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten; Bildungsbedarfsermittlung und -auswertung sowie Formulieren und Aufsetzen passender Maßnahmen; Betreuung des gesamten Seminargeschäfts; Beratung, Organisation und Nachverfolgung von individuellen Qualifizierungsmaßnahmen; Durchführung von Workshops / Trainings; Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen; Projektleitung und -mitarbeit in HR-Projekten; Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von Assessment Centern
- 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2007 - Sep. 2009
Projektleiter/ -mitarbeiter
BAER & PARTNER Unternehmensberatung
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung: Trainings, Potenzialanalysen, 360°-Feedbacks, Teamtrainings, Strategie- und Optimierungsworkshops, Mitarbeiterbefragungen, Corporate Identity und Leitbildentwicklung
Ausbildung von Marcus Pisall
Arbeits- und Organisations- und Wirtschaftpsychologie
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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