Mag. Martin Kozak
Inhaber, Trainer / Berater / Coach: Unternehmenskultur & Führung, LIGHTup Consulting GmbH
Hard, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Kozak
Bis heute 14 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2009
Trainer / Berater / Coach: Unternehmenskultur & Führung
LIGHTup Consulting GmbH
Wir begleiten Unternehmer, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter in folgenden Themen: Unternehmenskultur - Führung - Teamentwicklung - Kommunikation - Selbstmanagement - Emotionale Intelligenz Das Angebot: - Firmeninterne Trainings + Workshops (Deutsch und Englisch) - Coaching (auch online) - Massgeschneiderte Programme, inkl. Trainerzertifizierung für globalen Rollout - Impulsvorträge - Seminare zu Selbstführung, Motivation + Potenzialen Wir entfachen das Feuer. In Menschen und Organisationen.
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2019 - März 2024
Senior People Development Expert
ALPLA Werke - Alwin Lehner GmbH & Co KG60%-Assignment. Globale Verantwortung für Performance Management / Mitarbeitergespräche / Employee Dialogue. Entwicklung der Organisation in den Bereichen Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur. - Erarbeitung und Implementierung von pragmatischen Konzepten in den ALPLA Regionen - Integration der People Themen (z.B. Talent Development, Succession, Key People Identification) in den globalen OPEX Initiativen - Moderation des Prozesses für die Globale HR Strategie 2023-2026
Aufbau und Implementierung des Managementtrainings im gesamten Hilti-Konzern. Über 100 zertifizierte Trainer in der Hilti Academy, mit bisher ca. 3500 Teilnehmern.
3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2003
Trainer + Berater
Martin Kozak Consulting
EDV-Büroorganisation, Trainings und Workshops u.a. bei DEA Mineralöl GmbH und Derenko GmbH.
4 Jahre und 5 Monate, Mai 1999 - Sep. 2003
Computer Software Trainer
Teamwork Erwachsenenbildung GmbH
Entwicklung und Durchführung von Software Trainings (MS Windows + Office). Mehr als 2.000 gehaltene Trainingsstunden.
Ausbildung von Martin Kozak
7 Jahre und 8 Monate, März 1996 - Okt. 2003
Betriebswirtschaft
Wirtschaftsuniversität Wien
Diplomarbeit "Transfer of Organizational Knowledge – A State-of-the-Art Assessment", Studienschwerpunkte: International Marketing + Management, Organizational Behavior, Unternehmensführung + Beratung
4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1989 - Juli 1994
Handelsakademie Mödling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend