Martina Uppendahl

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ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, Placement Beraterin / Systemischer Coach, Deutsche Telekom AG

Abschluss: Betriebswirtin IHK, Schwerpunkt Personal, IHK - Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern

Hamburg, Germany

About me

Herzlich Willkommen auf meiner Seite und vielen Dank für Ihr Interesse! Als international orientierte Betriebswirtin, Schwerpunkt Personalmanagement, stehen für mich Zielorientierung, gemeinsamer Erfolg, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen seit jeher im Mittelpunkt meines Wirkens. Als Führungskraft konnte ich mir bis heute mehr als 6 Jahre disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für ein Team von bis zu 11 Personalmitarbeitenden aneignen. Als Senior HR-Managerin und als Systemischer Coach profitieren Sie von meinen umfangreichen Change Management Erfahrungen bei verschiedenen Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen im gesamten operativen und strategischen HR-Tagesgeschäft. Sprechen Sie mich jederzeit gern an: Mobil: +49 (0) 172 / 528 77 03 Herzlichst, Ihre Martina Uppendahl

Timeline

Professional experience for Martina Uppendahl

  • Current 9 years and 6 months, Jun 2013 - Dec 2022

    Senior HR-Generalistin, Systemischer Coach, Beraterin

    Martina Uppendahl Erfolg hat Profi(l) Bewerbungstraining, Karriereberatung & HR

    Beratung (B2B und B2C) zu diversen Fragen der individuellen Persönlichkeits- und Berufsentwicklung, Rekrutierung und Verwaltung, Arbeitsrecht und Führungskräftecoaching, Ansprechpartner für Bedarfsplanung und -abdeckung, effiziente Steuerung HR-Auswirkungen von Veränderungsprozessen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Arbeitszeugnisse, Beratung des Managements, Gespräche mit Mitarbeitern und Führungskräften des Kunden, mit Behörden und sonstigen externen Dritten, HR-Projekt-, Interimsmanagement

  • Current 1 year and 3 months, since Sep 2021

    Placement Beraterin / Systemischer Coach

    Deutsche Telekom AG

    Beratung bei freiwilligen (on-the-job) und obligatorischen (off-the-job) Umstrukturierungen, Identifizierung Beschäftigungsmöglichkeiten, Ermittlung Kompetenzen + Lernfelder, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, Verbesserung Selbstmarketing, systemisches Coaching, psychologische Beratung, Job Sourcing, Recruiting, Jobsuche, Kurzprofile, Vakanzen, Unterstützung Führungskräfte Veränderungsprozesse, Qualifizierung, BIP - Bochumer Inventar Diagnostik, SAP Hana, Beamtenrecht, Supervision

  • 4 months, Feb 2021 - May 2021

    Senior HR-Generalistin EMEA

    MSC Mediterranean Shipping Company

    Verwaltung bis 600 Mitarbeitende an sechs Standorten, aktive Personalbetreuung und -beschaffung – von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung, Beratung Management in personellen und organisatorischen Angelegenheiten, Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Versetzung, Arbeitszeit sowie disziplinarische Maßnahmen), Jahresmeldung Ausgleichsabgabe in Kooperation mit der Agentur für Arbeit, Betreuung Projekt „Digitaler Mitarbeiter-Benefit“, Ansprechpartnerin für mehr als 300 Teilnehmende

  • 5 years and 1 month, May 2015 - May 2020

    Karriereberaterin und Systemischer Coach

    TERTIA-Gruppe

    Erarbeitung von individuellen Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien für Teilnehmende im Einzelcoaching, Kooperation mit den regionalen Agenturen für Arbeit und Jobcentern in Bezug auf die Projektabwicklung, Aktivierung und Vermittlung

  • 5 months, Jul 2016 - Nov 2016

    Karriereberaterin und Systemischer Coach

    SBH Nord GmbH

    Erarbeitung von individuellen Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien für Teilnehmende im Einzelcoaching, Kooperation mit den regionalen Agenturen für Arbeit und Jobcentern in Bezug auf die Projektabwicklung, Aktivierung und Vermittlung

  • 1 year and 10 months, Sep 2014 - Jun 2016

    Karriereberaterin und systemischer Coach

    DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

    Erarbeitung von individuellen Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien für Teilnehmende im Einzelcoaching, Kooperation mit den regionalen Agenturen für Arbeit und Jobcentern in Bezug auf die Projektabwicklung, Aktivierung und Vermittlung

  • 5 months, Jan 2014 - May 2014

    Personalreferentin

    3D CONTECH GmbH & Co. KG

    Fachliche Führung, Betreuung 400 Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in der Zentrale in allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Administration, HR-Projektmanagement

  • 1 year and 2 months, Apr 2012 - May 2013

    HR Teamlead Shared Services Center für 11 HR-Mitarbeitende

    Nestlé

    Disziplinarische + fachliche Führung 11 HR-Mitarbeitende, Koordination externe Dienstleister Entgeltabrechnung Polen, personelle Fragen, Beratung mehrere Gesellschaften des Konzerns in Bezug auf alle administrativen HR-Fragen mit Handlungsvollmachten, Klären schwieriger arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen, Vertretung der anderen Teamleads + fallweise der GF Shared Services Center, HR-Projekte (KPI-Kennzahlensystem, Optimierung Prozesse, Talent Management, Recruiting, Talent Management)

  • 8 months, Feb 2011 - Sep 2011

    HR-Managerin North Europe / Leiterin Personal

    DKSH

    Selbstständige HR-Betreuung 4 europäischer Standorte (100 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführer Business Unit inkl. personelle Einzelmaßnahmen, Verantwortung für den gesamten Personalgewinnungsprozess von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung, On-Boarding, Vorstellungsgespräche auf Deutsch und Englisch, HR-Projektmanagement (Einführung digitale Personalakte und Recruiting-Tool etc.), Kooperation mit ausländischen Fachanwälten für Arbeitsrecht für dänisches und englisches Arbeitsrecht

  • 1 year and 8 months, Jul 2009 - Feb 2011

    Personalreferentin

    Papier Union GmbH - INAPA Deutschland

    Betreuung 80 Mitarbeitende und Führungskräfte alle arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Gesprächsführung und personelle Einzelmaßnahmen, Personalsachbearbeitung A-Z inkl. vor- und nachbereitende Entgeltabrechnung, Controlling, KPI-Reporting, Personalbeschaffung, Betriebsrat (Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Bewerbermanagement usw.), HR-Projekte (Einführung digitale Personalakte, Kurzarbeit, Altersteilzeit, Ausbildung, Qualitätsmanagement), Vertretung Personalleiter

  • 1 year and 6 months, Jul 2007 - Dec 2008

    HR-Managerin Nord Europa

    Hapag-Lloyd AG

    Personalbetreuung 140 Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen, HR-Administration inkl. vor- und nachbereitender Entgeltabrechnung, Betreuung Expatriates, Integration nach Betriebsübergang, Betriebsvereinbarungen, Personalbeschaffung von A-Z (Stellenausschreibungen, Bewerberinterviews, Terminkoordination, P.I. Predictive Index Diagnostik), Betriebsrat, Vorstellungsgespräche Deutsch + Englisch, Weiterbildung, Controlling, Reporting (Headcount, Fehlzeiten, Arbeitszeiten), Vertretung HR Director

  • 11 months, Jul 2006 - May 2007

    Document Consultant / Account Managerin Aussendienst

    TA Triumph-Adler GmbH

    Gebietsverkaufsleitung Raum Hamburg Nord, Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise, KPI-Reporting und Berichtswesen an die Geschäftsleitung

  • 7 years and 11 months, Aug 1998 - Jun 2006

    Store Managerin / Filialleiterin und Geprüfte Handelsassistentin

    Ludwig Görtz GmbH

    Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für 5 Mitarbeitende, selbstständige Einstellung und Einarbeitung von Teammitgliedern

Educational background for Martina Uppendahl

  • 3 months, Nov 2007 - Jan 2008

    Personal / Human Resources

    DGFP e.V. Deutsche Gesellschaft für Personalführung

    Rollen, Fachexperte, Klärungshelfer, Prozessbegleiter, Auftrag, Rollenkonflikte, Zusammenarbeit Fachabteilung, Grundlagen Beratung, Auftragsklärung: Beratungsgespräch, Ablauf, Phasen, Kollegiale Fallberatung, Gesprächstechniken, Verhandlung, Aktives Zuhören, Einwandbehandlung, Deeskalation

  • 2 years and 6 months, May 2003 - Oct 2005

    Wirtschaftswissenschaften

    IHK - Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern

    Abschlussnote: 1,9, Projektarbeit: "Einführung eines Personalbeurteilungssystems", Marketing, Bilanz- und Steuerpolitik, Finanzwirtschaft, Recht,‎ Europäische und int. Wirtschaftsbeziehungen, VWL, BWL, Statistik, Unternehmensführung, Projektmanagement, Personal und Organisation, Englisch

  • 2 years and 11 months, Aug 1998 - Jun 2001

    Einzelhandel

    IHK Industrie- und Handelskammer Hannover - Hildesheim / BZE Betriebszentrum Einzelhandel Springe

    Abschlussnote: 1,9 - Handelsbetriebslehre, Personalwesen, Organisation, Rechnungswesen, Datenverarbeitung, Volkswirtschaftslehre, Rechtslehre - inkl. erfolgreicher Abschluss zur Kauffrau im Einzelhandel

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Erfahrungsaustausch
Fachkräfte
Fach- und Führungskräfte
Führung
Führungsaufgaben
Gesamtverantwortung
Geschäftskontakte
Geschäftsleitung
Head of Department
Herausforderung
HR Development
HR Mandat
HR Projekte
Interessante Persönlichkeiten
Leiter Personal
Leitung
Management
neue Impulse
Personalführung
Personalleiter
Projekte
Strategisches HR Management
Talente
Vakanz
Verantwortung
Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Interests

Coaching und Training
Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Beratung
Reisen
Börse
Fitness
Musik hören
Konzerte
Städtereisen
Englische Sprache
Emotionale Intelligenz
Fotografie
Social Media
Wellness
Yoga
Weiterbildung
Politik
Wirtschaft
Leadership
Natur
Fortbildung

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