Melanie Bangert

Manchmal driften Interessen, Zielsetzungen und Wertvorstellungen auseinander und Konflikte entstehen. Im Jahr 1978 hat Christoph Thomann die Klärungshilfe begründet. Sie basiert auf den Grundsätzen Vergangenheit verstehen – Gegenwart klären – Zukunft gestalten. Als zertifizierte Klärungshelferin (IfK) biete ich Ihnen mit der Klärungshilfe die Brücke über das unruhige, wilde Wasser des Konflikts. Ich unterstütze Sie dabei, besprechbar zu machen, was schwierig und hinderlich ist.

Kursleiterin für Autogenes Training | Kursleiterin für Progressive Muskelrelaxation | Stressmanagement-Trainerin | Mental-Coach | Gesundheits- und Verhaltenspsychologie | Pädagogik

Das Unternehmen in die Arbeitswelt 4.0 transformieren bedarf keiner Raketenwissenschaft --- Ich berate und unterstütze Sie bei dieser Transformation. Egal, wieviele Mitarbeiter Sie haben - wir entwicklen gemeinsam Ideen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur zukunftsorientiert verändern können. --- Mein Expertenwissen für Sie: Gesunde Führung | Teamentwicklung unter Berücksichtigung der Generationenunterschiede | Kommunikation im digitalen Zeitalter | Burnout-Prävention | Motivation durch Mental-Coaching

Unterstützung bei Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen: Ist-Analyse, Maßnahmenkonzeption & -evaluierung | Umsetzung des betrieblichen Eingleiderungsmanagement (BEM) daneben: Seminar-Angebote zur Gesundheitsförderung wie bspw. Arbeitsplatzgestaltung | Entspannungspädagogik | Teambildungs-Seminare | Führungskräfte-Workshops (auf Basis meiner Trainerzertifizierung von 'Gesund Führen - sich und andere' - do care!®)

individuelle Angebotserstellung, Ist-Analyse, Maßnahmenkonzeption & -evaluierung, Begleitung und Beratung während des Prozesses, daneben: Schulungsangebote zu Ernährung, Arbeitsplatzgestaltung, Pausengestaltung, Teambildung, Führungskompetenzenstärkung

"Gemeinsam zum Fachwirt" - ein Forum für angehende und geprüfte Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen. Es bietet Austausch, gegenseitige Unterstützung und Motivation während der Weiterqualifikation. Darüber hinaus bildet es ein Netzwerk von qualifizierten und geprüften Fachwirten im Gesundheits- und Sozialwesen auch nach der Weiterqualifizierung. So profitieren Fachwirte, als auch Unternehmen von dem stetigen fachlichen Austausch unter Profis.

Auftrgageber u. a.: Lembke Seminare u. Beratungen GmbH Hamburg, IHK-Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, AGS Itzehoe, Pflegedienst Wittek Itzehoe --- Auträge zu Inhouseschulungen & als Fachdozentin in Fort- & Weiterbildungslehrgängen des Gesundheits- und Sozialwesens. --- Themenschwerpunkte: Kommunikation, Lerntechniken, Gesundheitsförderung & Gesundheitsmanagement, Expertenstandards, Entbürokratisierung der Pflegedokumentation, Pflege- & Gesundheitswissenschaft.

Beratung und Begleitung von Mitarbeitern der verschiedenen Hierarchiestufen eines Krankenhauses, Begleitung von Veränderungsprozeßen (Changemanagement), Organisation und Leitung von Gremien und Ausschüssen, Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (z.B. betriebliches Eingliederungsmanagement), Entwicklung und Umsetzung verschiedener Projekte (z.B. Betriebssport, Mitarbeitergesundheit im Krankenhaus)

Kinderkrankenschwester in einem Perinatalzentrum Level 1 bedeutet täglich das gesamte Spektrum der neonatologischen Intensivmedizin und der Kinderchirurgie abzurufen. Es verlangt nicht nur großes medizinisches Wissen, sondern auch ein hohes Maß an Empathie, um jeden Tag die Eltern dieser kranken Kinder zu begleiten. Meine persönliche Arbeit dabei immer als Teil eines Teams zu verstehen, ist unerlässlich. Neue Kollegen auf ihrem Weg in die Intensivmedizin zu begleiten ist mehr als nur 'Mentoring'.

In diesem Klinikum lernte ich alles, um eine gute Kinderkrankenschwester zu werden. Ich hatte das Glück vielen Menschen zu begegnen, die mir persönlich und fachlich sehr viel beibrachten. Zudem hatte ich das Glück eine Vielzahl verschiedener Kranheitsbilder zu erleben und bei deren Behandlung mitzuwirken. So wurde die Basis der Professionalität geschaffen, die ich heute als Kinderkrankenschwester biete.

Gesundheits- & Verhaltenspsychologie | Sportpsychologie | Pädagogik | Fallarbeit | Theorie & Praxis des Mentalen Trainings | Motivationsförderung (intrinsisch & extrinsisch) | Interventionsstrategien | Kursleiterin Autogenes Training & Progressive Muskelentspannung | Stressmanagement-Trainerin

Stresstheoretische Modelle | Stressreaktionen | Bewältigungsstrategien im multimodalen Stressmanagement | Methoden zur Stresskompetenzentwicklung | Kursaufbau und Lehrkompetenz eines Kursleiters | Präventionskurse und Anerk. gem. § 20 SGB V

Physiologische Grundlagen der Stressreaktion | Grundlagen der Entspannungsreaktion | Autogenes Training (AT) | Lehrkompetenzen für Trainer | Aufbau einers Präventionskurses gem. § 20 SGB V | Transfer in den Alltag gewährleisten

Resilienzfaktoren | Stand der Resilienzforschung | Resilienz messen | Gesundheitsförderung durch Resilienztraining | Einführung in das Resilienzkonzept LOOVANZ | Durchführung und Gestaltung von Gesundheitspräventionskursen zur Resilienzstärkung

Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten & Gesundheit - Bedeutung Präsentismus & Absentismus - Gesund mit sich selbst umgehen - Gesund mit Mitarbeitern (auch belasteten) umgehen in 6 Dimensionen - Evidenz, Methodik, Didaktik & Handlungsimpulse zur Transfersicherung