Michael Frimmel

Hochzeit, Geburtstag, Familientreffen, Firmenevent oder einfach so - mit der Foto-Box von Pixel Freude verewigen Sie besondere Momente auf eine besondere Art und Weise. Platzieren Sie Ihre Gäste und sich vor unsere Foto-Box, starten Sie die Aufnahme und betrachten Sie das Bild noch bevor es aufgenommen ist. Drucken Sie das entstandene Foto anschließend mit unserem Profi-Fotodrucker direkt aus, versenden Sie es per E-Mail oder laden Sie es direkt auf Ihre Facebook-Timeline hoch.

Agile Projektinitiative nach Scrum zur nachhaltigen Optimierung der operativen HR Prozess- und Systemlandschaft

Teamleitung für den Bereich SAP HCM | Koordination Applikationsbetrieb | Planung HR IT Projektportfolio | Planung, Steuerung, Konzeption und Realisierung strategischer HR IT Projekte in der Funktion des Projektleiters | Steuerung der externen Dienstleister | Etablierung von KPIs für die Betriebssteuerung | Vertretung der Abteilungsleitung | Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen |

Verantwortung des HR IT Projektportfolios | Strategische & kontinuierliche Verbesserung des HR IT Kundenservices | Planung, Steuerung und Realisierung von HR IT Projekten in der Funktion des Projektleiters | Steuerung der internen und externen Projektmitarbeiter | Erarbeitung und Abstimmung von Gesamtbetriebsvereinbarungen | Stellvertretende Leitung des HR IT Teams

Schwerpunkte: Dokumentenmanagement in SAP HCM (Digitale Personalakte, Dokumenterzeugung, Adobe Formulare) sowie SAP Travel Management, SAP Cloud for Travel and Expenses und Concur Travel & Expense

professioneller Nachhilfeunterricht in den Bereichen Bilanzierung nach HGB/EStG, Kosten- und Leistungsrechnung und allgemeine BWL für Schüler und Erwachsene

personalfachliche und technische Beratung von Großkunden (u.a. Nestlé, MAN, MTU) in HR-Softwareprojekten (Digitale Personalakte, Dokumenterzeugung, Assessment Center via Apple iPad) inkl. Konzeption, Schulungen, Customizing und Installation; Konzeption der Customizingtools inkl. internem Training, Abhalten von Vorträgen auf verschiedenen Veranstaltungen (u.a. aconso HR Conference, Veranstaltungen an der Hochschule München), stellvertretende Teamleitung des aconso Competence Center

fachliche und vertriebliche Betreuung von nationalen und internationalen Beratungs-, Implementierungs- und Vertriebspartnern im HR-Softwareumfeld (u.a. SAP, Accenture, KWP, TDS)

Titel der Diplomarbeit: Die Implementierung eines Mitarbeiterportals als Instrument zur Optimierung der Servicequalität des Personalbereichs in Großunternehmen - Tätigkeiten außerhalb der Diplomarbeit: HR Prozessmanagement, Implementierung eines Barcode-Szenarios für die automatische Archivierung von Personaldokumenten, Mitwirkung am Projekt "eRecruiting", Abhalten mehrerer MS Office Schulungen

Abwicklung von (Teil-)Projekten zur Implementierung der aconso Digitalen Personalakte inklusive Projektreporting, -controlling, der Einhaltung von Terminen und der personalfachlichen Beratung der Kunden; aktive Teilnahme an Kundenworkshops und Meetings; Erstellen von projekt- und produktspezifischen Dokumenten in deutscher und englischer Sprache, Quality Management, Abhalten interner Schulungen, Bewerbermanagement inkl. Durchführung von Bewerberinterviews

Planung und Koordination des USA-weiten Roll-Outs, der finalen Implementierung und Optimierung des Einsatzes der aconso Digitalen Personalakte inkl. Projektplanung, Erstellung sämtlicher Projektdokumente, Ausarbeiten von Change Requests, Abhalten von Meetings, Definition und Implementierung von Dokumentenworkflows, Userschulungen; HR Reporting

Fehlzeitenmanagement, Disziplinarmaßnahmen, Zeugniserstellung, Bewerbermanagement, Personaladministration, Mitwirkung im Projekt eines Verlagerungsprozesses einer Fertigungsabteilung, Datenpflege mit SAP HCM, PAISY und aconso Digitale Personalakte

Vertrieb von Kommunikationsdienstleistungen (Mobilfunk, Internet)

Schwerpunkt: Human Resource Management Prüfungsergebnis 1,5