Nadia Döhler

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Employee, Consultant Personal- und Organisationsentwicklung, ARTS - Extending your Success

Dresden, Germany

Skills

Organisationsberatung
Changemanagement
Kompetenzentwicklung
New Work
Remote work
Prozessoptimierung
Emotionale Intelligenz
Coaching
Organisationsentwicklung
Beratung von Führungskräften
Kreativität
Emotionscoaching
Mentale Gesundheit
Prozessberatung
HR Beratung
HR Services
Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Projektmanagement
Konzeptionierung
Strategisches Personalmanagement
Unternehmenskultur
Mitarbeiterbefragungen
Personalmanagement
Automobilindustrie
Beratung
Management
Informationstechnologie
Prozesse
Umsetzung
Konzeption von Workshops
Organisation und Durchführung von gruppenspezifischen Workshops
Digitalisierung

Timeline

Professional experience for Nadia Döhler

  • Current 1 year and 6 months, since Apr 2020

    Managing Director ARTS Processes GmbH

    ARTS - Extending your Success

    Sie zur eigenständigen und nachhaltigen (digitalen) Transformation zu befähigen - das ist meine Motivation.

  • Current 2 years, since Oct 2019

    Kompetenzwandlerin

    Kompetenzwandler

    Die Begleitung in Ihre volles Potential, ist meine Motivation. Denn ich bin überzeugt, dass alles, was Sie benötigen, um erfolgreich und gleichzeitig glücklich zu sein, bereits in Ihnen liegt. Gemeinsam lösen wir bestehende Erfolgsverhinderer, Glaubenssätze und Handlungsmuster, die Ihnen derzeit den Weg erschweren. Finden Sie mit mir den Weg zu Ihrer Leichtigkeit im Arbeits- und Privatleben.

  • Current 5 years and 5 months, since May 2016

    Consultant Personal- und Organisationsentwicklung

    ARTS - Extending your Success

    Erfassung der Unternehmenskultur Unterstützung der Personal- und Organisationsentwicklung Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie Umsetzung von Innovationsmanagementaufgaben Erstellung eines Kompetenzmanagements und Ableitung eines variablen Vergütungsmodells Etablierung, Umsetzung und Optimierung von Projekten der Organisationsentwicklung Abbildung und Pflege von Personalprozessen im IT-System

  • 10 months, Jun 2015 - Mar 2016

    Werkstudent Ausbildung und Qualifizierung

    Porsche Leipzig GmbH

    Bewerbermanagement, Organisation/Begleitung von Assessment Center

  • 1 year and 2 months, Apr 2014 - May 2015

    Studentisches Beratungsprojekt

    Volkswagen Sachsen GmbH

    Erarbeitung und Analyse eines Stimmungsbildes zur Personalarbeit // Ableitung von Maßnahmen zur Schließung von Differenzen zwischen Fremd- und Selbstbild

  • 7 months, Feb 2013 - Aug 2013

    Praktikant in der Personalentwicklung

    Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG

    Unterstützung der Umsetzung konzernweiter Förderprogramme // Planung, Organisation und Durchführung von Workshops für verschiedene Führungsebenen // Mitarbeit bei der Neukonzeption und Überarbeitung von Führungsinstrumenten // Mitwirken bei der Gestaltung, Planung und Organisation von Veränderungsprozessen // Zusammenstellen der Schulungsunterlagen

  • 1 year and 4 months, Oct 2011 - Jan 2013

    Werkstudent Bewerbermanagement-Tool

    ARTS Deutschland GmbH (professionals for aviation)

    Mitarbeit beim Aufbau eines integrierten Bewerbermanagers auf der firmeneigenen Homepage / Schnittstellenfunktion zwischen Recruitment und IT / Ausarbeitungen für die Usability / Datenaufbereitung

  • 6 months, Apr 2011 - Sep 2011

    Recruitment Support

    ARTS Deutschland GmbH (professionals for aviation)

    Prüfung, Bewertung und Auswahl von qualifizierten Kandidaten gemäß der Kundenanforderung / Eigenverantwortliche und aktive Betreuung von Bewerbern / Recherche nach geeigneten Bewerbern mit anschließender Kontaktaufnahme / Erstellung von Kandidatenprofilen für verschiedene Kunden

  • 5 months, Nov 2010 - Mar 2011

    Studentische Aushilfe

    Vodafone D2 GmbH

Educational background for Nadia Döhler

  • 4 years and 3 months, Oct 2012 - Dec 2016

    Management and Organisation Studies

    Technische Universität Chemnitz

    Personal- und Organisationsentwicklung

  • 4 years and 1 month, Oct 2008 - Oct 2012

    Wirtschaftswissenschaften

    Technische Universität Chemnitz

    Personal, Innovation und Organisation

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Austausch zu Themen
New Work
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Arbeitsklima
Arbeitsgestaltung
verbesserungsbedürftige Prozesse
Expertengruppen
Business Kontakte
Automobilindustrie
Mittelstand

Interests

Schwimmen
Trainertätigkeit
Organisation und Mitwirkung bei Wettkämpfen sowie anschließenden Events

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