Nina Thiessen

Angestellt, Head of Talent Acquisition & HR Management, EGYM GmbH
Abschluss: Master of Science, Ludwig-Maximilians-Universität München
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtscha
sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
geübter Umgang mit MS Office
Aufgeschlossenheit
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Freude an der Herausforderumg
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Nina Thiessen

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020

    Head of Talent Acquisition & HR Management

    EGYM GmbH
  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2018 - Dez. 2019

    Teamlead Talent Acquisition & HR Management

    EGYM GmbH

    - Führung eines Teams mit 3 Mitarbeitern - Sparringpartner für Führungskräfte zu HR-relevanten Themen - Umsetzung aller HR Prozesse vom Recruiting, Onboarding, L&D und Change Management bis zum Offboarding

  • 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2018

    HR Business Partner

    EGYM GmbH

    Ansprechpartner für alle HR-relevanten Belange der Mitarbeiter aus den Bereichen Operations und Business Development Management aller HR-Prozesse vom Employer Branding und Recruiting über Personalentwicklung zum Offboarding in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der jeweiligen Departments

  • 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2017

    HR Manager

    EGYM GmbH

    Betreuung und Weiterentwicklung des On- und Offboardingprozesses der Mitarbeiter Entwicklung, Implementierung und Verwaltung des Weiterbildungskonzepts

  • 7 Monate, März 2015 - Sep. 2015

    Werkstudentin im Bereich Recruiting

    AKKA RT GmbH

    Active Sourcing, Bewerberscreening und -kommunikation, Schaltung von Stellenanzeigen, Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen

  • 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2015

    Universitäres Praxisprojekt im Bereich Zielvereinbarungs- & Beurteilungssysteme

    Sirl Interaktive Logistik GmbH

    Entwicklung eines Zielvereinbarungskonzepts inklusive Erstellung der notwendigen Dokumente und Unterlagen.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2015

    Werkstudentin im Bereich HR

    CLEVIS GmbH

    Mitarbeit in allen Bereichen des Personalmanagements mit Schwerpunkt im Bereich Recruiting

  • 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2014

    Universitäres Praxisprojekt im Bereich Talent Management

    Infineon Technologies AG

    Recherche von Literatur und Praxisbeispielen zum Thema Talent Management mit anschließender Ableitung von Handlungsempfehlungen für ein Talent Management System.

  • 6 Monate, März 2013 - Aug. 2013

    Praktikantin im Bereich Qualification Programs & Retail HR

    BMW Group

    Mitarbeit im Projekt Retail HR, einem globalen Programm zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung der besten Mitarbeiter

  • 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2012

    Praktikantin im Bereich HR

    CLEVIS GmbH

    Mitarbeit in allen Bereichen des Personalmanagements (Recruiting, Assessment, Training & Development) sowie im HR IT Consulting

  • 2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2010

    Praktikantin

    EnBW Vertriebs- und Servicegesellschaft mbH

Ausbildung von Nina Thiessen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015

    BWL

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Leadership & Learning

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2012

    BWL

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Marketing, Personalmanagement, Innovationsmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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