Oliver Heldt
Angestellt, Managing Director/ Alleingeschäftsführer/CEO, MFT Motoren und Fahrzeugtechnik GmbH
Cunewalde, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Oliver Heldt
Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2021
Managing Director/ Alleingeschäftsführer/CEO
MFT Motoren und Fahrzeugtechnik GmbH
1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2020 - Juni 2021
Technischer Werkleiter
voestalpine
-Plant Manager and Prokurist of plant Meerane and Zwickau -leadership for plant operations -Manage long-term strategic plans of production & process systems -Determine optimum manufacturing processes -Preparation budgets and operating -Provide cost analysis -Manage production, logistic, maintenance, quality, manufacturing engineering, finance and human resources employees -Develop, coach, mentor and motivate managers -Ensure all Occupational Health and Safety legislative requirements
Verantwortung von Produktion/Engineering/ Continuous Improvement and LEAN SIX SIGMA/ Launch/ Engineering Change Control für 3 Montagelinien für die Kunden VW (Golf A7/ Passat B8 und Phaeton D1) und BMW (E84) hinsichtlich Termin/ Kosten/ Qualität/Quantität. Überwachung/Optimierung produktionsrelevanter Kennzahlen Initiierung von LEAN SIGMA u.Operational Excellence Projekten Personalverantwortung für 13 direkte Mitarbeiter und ca. 280 indirekte Mitarbeiter
Leitung des Bereich ME/ CI/ Launch - Sicherstellung Anlauf neuer Modelle - Kostenreduzierung gem. JCI CI System - Sicherstellung Engineering Best Practice gem. JCI BBP System - Schnittstelle zu AME für DfM/ DfA - Vertretung des Produktionsleiters
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2014
Head of Quality
SAS Autosystemtechnik GmbH & Co. KG
Steuerung von Qualitäts-und Engineering/Instandhaltungs- sowie Anlaufaktivitäten am Standort für BMW,Modul Cockpit; Fronten; Himmel Sicherstellung der Qualitätsanforderungen inkl. kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Kosten von Lösungen, Prozessen und Systemen auf Grundlage von Business Excellence. strategische Ausrichtung der Fachbereiche,stellv. Werkleiter
8 Monate, Juni 2011 - Jan. 2012
Technology Consultant als Qualitätsingenieur
SAS Autosystemtechnik GmbH & Co. KG
Qualitätsingenieur sowie Prozessplaner für Montagelinie Cockpit-Modul BMW X1 sowie 2er Reihe via Salt and Pepper Consulting Aufnahme von Montagezeiten mit der MTM Methode
1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2009 - Mai 2011
Quality Engineer Airbus A380 - DMU New Electric Plateau
Safranon behalf of Stegmann Aircraft Maintenance GmbH - stellv. Projektleiter für LEAN/Six Sigma Projekte -Vetretung des Airbus A380 Programmmanagers in einem Entscheidungsgremium - Überwachung des Qualitätslage und Durchführung des ständigen Reportings - Durchführung von Fehleranalysen und Ableitung von Abstellmaßnahmen - Initiierung von Improvement Workshops sowie Verfolgung der definierten Maßnahmen - Durchführung vom Risikoanalysen
Qualitätsingenieur
YACHT TECCON Engineering
Aufgaben: Pflege und Dokumentation des internen QM- Systems, Umgang mit den Normen DIN EN ISO 9000 ff, VDA 6.1, ISO/TS 16949:2002 Planung, begleitende Durchführung und Nachbereitung von internen Audits Unterstützung des Niederlassungsleiters im Bereich Vertrieb.
Praktikant
Daimler AG
Aufgaben: Recherchieren und Aufbereiten von produktbezogenen Qualitätsinformationen im Rahmen des Fahrzeug-Reifegradmanagements, Durchführen der Abstimmung zum Erstellen einer Qualitätsaussage für ein Management-Entscheidungsgremium, Verwalten und Vereinheitlichen einer Lotus Notes-Datenbank zur Steuerung des Informationsaustausches für die Qualitätshaus-Besprechungen, Überwachen und Auswerten der Systempflege eines Vorfallerfassungs- und Dokumentationssystems für die Produktentstehung, Planung und b
FH – Zwickau, Institut für Produktionstechnik, Lehrstuhl Messtechnik und Qualitätsmanagement studentische Hilfskraft mit dem Aufgabenbereich der Überprüfung, der Anpassung und des Testes einer Software zur 3D – Auswertung gemessener Oberflächen.
Auszubildender
BMW AG NL Chemnitz
Ausbildung von Oliver Heldt
6 Monate, Okt. 2016 - März 2017
Operational Excellence
SoLEAN GmbH
Ausbildung zum Trainer. Schwerpunkte: - Rollen und Aufgaben als Trainer - Reflexions- und Evaluierungskompetenz - Persönlichkeitsanalysen - Umgehen mit verschiedenen Teilnehmertypen - Coaching und Hospitation von Workshops
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2016 - Juli 2017
High Potencial Leadership Program Europe
Adient
4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2008
Wirtschaftsingenieurwesen
Westsächsiche Hochschule Zwickau
1. Industrial Management and Engineering 2. Wirtschaftsinformatik Abschlussnote: 2
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Russisch
Grundlagen
Schwedisch
Grundlagen