Paul Greiff

Angestellt, Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Promovend, Universität Osnabrück - Lehrstuhl für BWL/Organisation und Wirtschaftsinformatik

Osnabrück, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitale Transformation
Digitalisierung
Psychologische Aspekte der Digitalisierung
Qualitative und Quantitative Forschung
Change Management
Personalentwicklung
SPSS
Projektmanagement
Softwareentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Paul Greiff

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Nov. 2018

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Promovend

    Universität Osnabrück - Lehrstuhl für BWL/Organisation und Wirtschaftsinformatik

    Projektmitarbeiter im SIDDATA-Projekt. Projektmanagement, Digitalisierung, UX-Design, Anforderungsanalysen, Digital Ethics, Akzeptanzforschung, Digital Assistants.

  • 2 Monate, Sep. 2018 - Okt. 2018

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Universität Vechta
  • 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2016 - Aug. 2018

    Arbeitsvermittler im Arbeitgeberservice

    Agentur für Arbeit Osnabrück

    Betreuung von Arbeitgeberkunden im Raum Osnabrück

  • 4 Monate, Aug. 2016 - Nov. 2016

    Freier Mitarbeiter für die Analyse und Aufstellung von Kompetenzprofilen

    INQUA-Institut für Coaching und Personalentwicklung,

  • 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2016

    Mitarbeiter Personalentwicklung

    Nagel Group I Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG

    Konzeption, Orgnaisation, Durchführung von Trainings und Workshops; Berteuung der Berufsausbildung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2014 - Sep. 2015

    Wissenschaftliche Hilfskraft im Bereich Arbeitswissenschaft

    Institut für Fabrikbetriebslehre und Unternehmensforschung, TU Braunschweig

    Mitarbeit an interdiziplinären Forschungsprojekten und Publikationen im Bereich Arbeitswissenschaft (Industrie 4.0) Ansprechpartner für psychologische Fragestellungen in diesem Bereich

Ausbildung von Paul Greiff

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015

    Organisation, Governance, Bildung

    Technische Universität Braunschweig

    Pädagogische Psychologie, Diversitymanagement, Evaluation, Akzeptanzforschung

  • 3 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2013

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Osnabrück

    Personal- und Organisatonsentwicklung, Arbeitspsychologie, Personaldiagnostik, Führungskräftetraining

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Russisch

    -

  • Norwegisch

    -

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