Petra Voss

Change Mgt. und OE für KMUs und Konzerne (Restrukturierung, Merger, Transformationen, Reorganisation ganzer Werke, HR-Reorganisation nach dem BusinessPartnerModell, etc.) - Div. Leadershiptrainings über Führungsebenen 2-5 für Dax-Konzern - Executive-Coachings im Rahmen von Coachingpools in Unternehmen, Führungscoachings im Rahmen von internat. und deutschspr. Realitytrainings der CPC AG u.a. für Linde, Allianz, Dt. Telekom, t-systems - Executive-Coaching in eigenen Räumen

Changemanagement und Kommunikation in der Automobilindustrie, hier Begleitung operativer Restrukturierungen von Zulieferbetrieben der OEMs, Konzeption und Durchführung des Gesamtprozesses, Einzelcoachings des Firmeneigners/Gründers sowie ausgewählten Executives und Entscheidern, Moderation von Großgruppen-Events (internationale Werke und Standorte, bis zu 300 MA), Workshops für Führungsteams, Stakeholdermanagement (Banken, Investoren, Betriebsräte/Gewerkschaften, Firmeneigner, Management, Mitarbeiter)

Trainings und Seminare zu Konflikt, Führung, Teamcoaching - Executive Coachings in eigenen Räumen - Konzept- und Berichtarbeit für Psychologische Dienstleistungen Albert Damm, Köln

Coachings und Seminare mit Alkoholauffälligen, Individualpsychologischer Ansatz nach Adler, Kongressreferentin: "Körpertherapie in der Arbeit mit Suchtauffälligen", Publikation

Assistentin des Geschäftsführers mit dem Schwerpunkt Unternehmenskommunikation und -entwicklung, Pressearbeit, u.a. Comdex Fall Las Vegas, Vermarktungsstrategie Handhelds

Kaufmännisches Traineeprogramm - IHK-Abschluss Industriekauffrau - Unternehmenskommunikation des Konzerns (Prof. Dr. Dieter Herbst) - Verteterin der GesamtJAV

Organisationstheorien, Systemtheorie, Selbstpsychologie und -konzept, Neuropsychologie, Neurolinguistik, Konstruktivismus, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychoanalyse, Lerntheorien multimedialer Anwendungen.